翌日。
秦江下达命令：“各部按照往年福利照常发放，根据业绩额外奖金报告审批。”
“财务部加个班！奖金必须在面前打到个人卡里，福利必须发到手里。”
“加班人员照例三倍工资再加格外假期...”
..........
他下达各种福利政策命令。
对此王韬等人全都点头应是，连续三年的高福利政策让他们稍微淡定。
但下面人则不同。
对黑龙中下层特别是刚加入黑龙集团的员工，得知福利情况全呆住。
：“三倍工资！我留下来加班！正好我单身没啥事...挣钱不丢人...”
：“当然不丢人！羡慕你这帮小年轻，我要没成家我也加班，放假什么时候不是放呢...过年回来再休假呗...”
：“啥意思？”
：“你不知道啊？咱们集团的福利，过年期间加班三倍工资，过年期间少休几天假，可以在过年之后重新休....你可以理解为串休之后还额外给三倍的工资，牛逼不？”
：“牛逼...真牛逼...”
一时间。
无数新加入黑龙的人员热血沸腾。
那等福利！
那等礼品！
他们都不知晓回家后会被父母多么夸赞，绝对会让父母无比开心的。
哪个在外打拼的孩子不希望自己过年的时候能拿点出手的礼品回家。
而今年的礼品是：
一瓶五粮液！
一条中华烟！
高档水果！
大米、白面若干！
.....
奖金另算！
就这还只是寻常黑龙人员的福利，有级别的福利会更高端。这等福利放在2013年，就算比那些外企都牛逼、也更有面子。
何况：
黑龙集团现在可是百亿级存在！
董事长秦江！
更是北三省著名企业家！
.....
面子...嘎嘎有！
..........
2013年2月七号！
北三省青年企业家评审会议。
首席评审人员：“老规矩！秦江依旧是第一名，诸位没有意见吧！”
“没意见！”
“当之无愧的第一！”
“.......”
诸评审员全点头表示没意见。
现在秦江跟其他被评审的青年企业家比甚至有点欺负人感觉，第二名那位北三省青年企业家也就不到十亿的身价。
秦江呢！
百亿！而且潜力无限！
碾压...
彻彻底底的碾压存在！
有评审人员道：“这样的存在按理说都不能评选青年企业家
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