潜在危险，需要高度警惕的“不可控因素”。
集中起来管理，专人辅导，塑造三观形成，能减少很多不必要的社会危害。
只要有人觉醒了，星联盟和星耀联盟都尽量争取回学校，除非对方异能对社会危害不大，争取都白费力气。
所以，仔细一想，许多看似离奇甚至严苛的规定，其背后往往藏着普通人难以触及的深层考量与未雨绸缪。
整个星际社会，普通人通常无法理解顶层设计者的深谋远虑，而制定规则的人，也无需刻意揣摩普通人的具体想法。
他们只需构建好框架、铺就轨道，普通人自然会沿着这条路径向前迈进，并用他们自己所能理解的方式去适应和行动。
就如同幼儿分配中心与星联盟学院这套体系。
家长们欢天喜地地将孩子送去星联盟，其核心驱动力是那些看得见摸得着的优厚福利，更好的生活条件，更高的社会起点。
至于这套体系背后的考量，他们并不需要知晓，也未必能真正理解。
茂喜一席话，彻底浇灭某些人心中隐秘的火苗。
当军方与星警带着保密协议出现时，每个人都异常乖巧地在协议上签下大名，别说讨价还价，连试图争取额外利益的念头都消失无影无踪。
负责收拾收尾工作的老王和雪万衫交换一个眼神，都有些意外这超乎寻常的顺利，老王忍不住试探问：“你们……真的保证不私下泄露任何消息。”
记者们纷纷点头，整齐划一，眼中透着一种深刻的觉悟。
除非有人在他们脑门顶着枪杆，否则今天所见，必定闭口不言。
处理完现场保密问题，接下来的重点转向事件的核心。
会所为什么会出现寄生体与畸变体。
星耀联盟的人和星联盟的被分别拉去单独的悬浮车内问话。
老王和雪万衫则找到会所员工，试图从他们口中还原事件发生前的蛛丝马迹。
面对询问，一位会所员工紧张回忆道：“出事的一层，三天前就被整个包下来了，租期我们并不清楚。”
“那期间，我们做清洁的，都被严格禁制进入那一层，经理给我们的解释是，客人身份非常尊贵，有自己专门的保洁人员，不需要我们服务。”
“对了，这三天里，电梯出故障特别频繁，可经理没有进行报修。”
“还有一件蹊跷的事情，曾经有一个人来会所投诉，说自己家人来了这边面试后就联系不上，像是失踪。可我们调了监控看，监控画面显示那人确实
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