造瓶儿磬儿的工作，我们也想要一个有能力，有热情，理念相投，理想相合的高人来把总。”
“公司不是说了，如果李工想要独立创业，甚至带着团队离开高层都支持吗？”周至冷笑道：“那我们四叶草现在就开出条件：李工你要是愿意到我们公司工作，总工程师一职，非您莫属，于职务相匹配的，还有百分之五的公司股份，您手下原来的团队，我们也大力欢迎，将会充实到我们的芯片研发，操作系统研发，应用工具研发三个部门。待遇嘛，比在这里只多不少。”
“另外，属于李工的知识产权部分，我们也要积极申诉，要求这边集团交出来，公司会准备充分的资金，收购下这部分知识产权，以保证李工可以在现有的研发基础上继续自己的研究，保证其延续性。”
如果说股份，职务什么的李光南都不太在意的话，周至提出的最后这一条，却真的让他心动了。
科学家最害怕的是啥？当然是自己的科研事业中断，尤其是对于信息技术这样时效性极高的科研行业来说，有可能中断几个月，就会从一流滑落成二流。
如今的国内对于技术人员离职时候的知识产权处理还没有形成规范，也没有什么所谓的“技术保密期”，不如后世那般，从关键职务离职以后，还需要半年内不准从事相类似的工作，光这一条，就扼杀了无数技术人员离职的想法。
虽然李光南现在离职不存在这样的限制因素，但是如何将自己的科研基地从A公司带去B公司，对于他这样的院士级大厂总工来说，已经是一个不能不考虑的问题。
现在周至直接提出买断搬走，虽然根本的目的是周至为了自己公司考虑，毕竟双方在这一部分的研发本来有重合之初，这样做可以避免在未来和联想发生的知识产权纠纷的可能。
不过对于李光南来讲，这就是周小老板考虑得实在是太周到，太细致了。
“还要考虑到院里，集团，还有部里的态度……”李广南已经完全意动了，毕竟想挖他的单位很多，可能够不看集团脸色，不看院里脸色，不看部委脸色的单位，除了外企也没谁了。
而他要是乐意去外企，那还会在集团里不受待见？
“部里的态度简单，胡老那里正是继续用人之际，现在俩盖儿三四个瓶子，忙得盖都盖不过来了。”周至笑道：“以他原来的身份，这点事儿简单的很。”
“集团这边也好说，既然老柳都在会上表过
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