当时，大伯是书记，合很是默契。
虽然已经过去了很多年，二人也早有了各自的天地，但彼此之间的香火之情一直都还在。
“立飞同志和我直言不讳的说了，希望你接下来能够来部委工作。”
林忠信的陈述还在继续，“用他的说法，你的能力以及你在经济领域的远见，其实更适合在更高的层面来做出贡献。”
聆听着大伯的
之前老领导张光磊就和自己说过，第一副总陈德平希望自己能到发改委或是财政部工作。
现在看来，陈总这个问题交换过意见，希望在合适的时机将自己调来部委。
当然了，涉及到省部级干部的调动，尤其是地方上的干部上调部委，不是他们几个就能说了算
尤其是一些重要的省部级干部的任通过才行。
毕竟，地方上的意见，高层也要认真听一听。
“其实我是属意你能去财政部或是发改委锻炼锻炼的，毕竟这两个部门涉及事务的更广，更锻炼人。只可惜……”
林忠信的声音再次响起。
对于大伯的，李青云也是十分认可。
发改委，向来负责制定和实施国家经济社会发展战略、规划和政策，统筹协调重大改革和重大项目建设，承担着“经济参谋部”和“改革推进器”的双重角色。
工作上，需要从全局视角分析经济形势，协调各部门利益，推动政策落地。
领导干部往往要具备跨领域知识储备（经济、法律、管理、科技等），并能在复杂局面中提出系统性解决方案，培养战略思维和政策设计能力。
而财政部负责国家财政收支管理、财税政策制定与执行、预算编制与监督，是经济运行的“钱袋子”和“稳定器”。
其工作特点，要精准把握财政政策与宏观经济的联动关系，例如在减税降费、专项债发行、转移支付等政策中，需平衡财政可持续性与经济刺激需求。
这就要求工作人员精通财政理论，熟悉预算法、税法等法律法规，并能在政策制定中兼顾效率与公平，培养风险预判和资源调配能力。
这两个部门，因其职能的综合性、政策的前瞻性、工作的高标准，为干部提供了接触国家战略、参与顶层设计、锻炼复杂问题解决能力的独特平台。
这种经历不仅能显著提升个人能力，也为职业发展奠定了坚实基础。
如果能去到这两个部门担任副职，对于现在的李青云来说，无疑是非常不错的选择。
大伯可惜的是，第
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