，那么一切都好说。
公司这边讨论一下之后，最后把上架的时间确定到了周五到下午5点钟，以前也都是这样的时间，所以林一有一些不明白为什么就这样的一个时间还需要进行一下讨论呢？即使任何一个公司里面都有一些可有可无的部门，这些可有可无的部门其实就相当于是吃干饭的，基本上没什么太大的用处，但是你还不能把这些人给，因为公司高层自然也知道这些可有可无的部门，但是之所以还要留下来，主要就是因为要安顿一下公司内部的关系户。
人情往来这种东西，其实除了在酒桌之外，在全球的任何一个地方都是存在的。在九州，这叫做人情往来，但是在国外，其实有个更加高大上的说法，那就是推荐函，你要是不认识人，那么人家为什么给你这个推荐函呢？也许有一部分人确实是因为有能力，但其实大部分的人都是因为有关系。你的家里人或者你本人认识对方，人家愿意帮你这个忙，其实本质不就是所谓的人情往来？
虽然这些人都是关系户，但是平常也要给他们安排1点事情做呀，不然的话，公司内部肯定会有人相当的不满，最起码公司高层还是要脸的，多多少少得安排一些工作，而这些工作自然都没有什么价值，或者说比较的浪费时间，但产生不了什么效益，这些工作都完美的适合这些关系户。
“那不就是今天下午了吗？这么着急，网站那边能推开吗？”
“放心吧，肯定没问题的，我本身就自带一部分的流量，这部分的流量其实就能够保住下限了，至于剩下的怎么样啊？那就只能看引流效果，以及这本书的质量了。虽然我个人还是比较的，有自信一些，但是还是等成绩吧。”
当你对自己越来越自信的时候，当成绩不如意，你就会对自己产生怀疑，是不是自己不行？但是如果你不抱有期待，那么当成绩出来的时候，只要还不错，你就会觉得开心，所以人有时候就应该适时的降低一些期待，这样的话，里面的那种开心才会一直存在，而如果你对自己的要求或者是目标一直太高的话，那么你会时时刻刻存在于压力之下，这种压力会让你崩溃的。
中午醒来之后，武婷也就出去上班了，今天下午他是没课的，但是因为自己也没什么其他的事情，因此虽然还有什么请假的机会，但是她也没用。
其实他们单位里面的大部分老师非必要的时候也是不请假的原因，很简单，
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