彭天择表情非常淡定。
他给王霁的印象很反直觉，40岁出头年纪，176公分左右的个头，体型匀称，碎盖头发型，斯斯文文的样子。
配上格子衬衫、黑框眼镜，很像基础设施组那些同事。
渠道团队属于商业线，每天考虑的也是跑单、签单问题，按说气场上应该更接近黄瀚飞，但他却完全不同。
有工程师气质。
说话也像工程师一样直接。
甚至嘴角还带着轻蔑：
“别做无用功，腾云做不了渠道！”
王霁跟胡嘉怡对视一眼，心里想的都是：“完了，芭比Q了，双飞不了了……”
按计划，二季度要完成100万毛利，渠道是重中之重。
他们甚至计划好了，跟彭天择制定「50万包销方案」——
充50万，可以卖200个C。
这里的C，是基础设施软件常用的计价单位，即CPU。
这类软件不是成套按一口价卖，而是按实施规模来卖，客户机房如果有100台2U机器，通常200个CPU。
规模越大，整体费用就越高。
腾云超融合价格，打折后通常是6000元/C，50万卖200个C，就是2500元/C，相当于折后再打4.2折。
这不是打折。
是打骨折。
目的是给代理商让利，吸引代理商参与计划。
说实话，王霁跟胡嘉怡是有些忐忑的。
担心公司不答应。
毕竟让利太多。
现在看来，担心有些多余，公司不会否定他们的渠道策略，公司压根不想搞渠道！
直接釜底抽薪，连根拔起，两单包销彻底没戏了……
王霁瞧了眼于启明办公室，暗戳戳竖个中指。
卧槽，卧槽……
你搞偷袭！
你玩不起！
你个小辣鸡！
你没有实力呀你……
他问彭天择：“为什么公司要裁渠道部？不做渠道了？”
彭天择有些不耐烦：“不是说了么，腾云做不了渠道！本来就该裁啊！”
这口气，感觉他是老板。
被裁的对面俩人。
胡嘉怡问：“彭总，您不是负责渠道部么？您也觉得该裁？”
“我在腾云干了两年，渠道根本做不起来！于总也同意。”彭天择似乎在说别人的事，压根没往心里去。
见俩人一脸懵逼，淡淡道：
“我早就想走了！”
“要不是因为等补偿，谁在这待？”
这思维，纯纯工程师。
要走可以，给大礼包！
胡嘉怡追问：“为什么渠道做不起来？是公司
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