“哦……”
萧若雪低着头走回来，灰溜溜放下奶茶。
王霁站起身，把另一杯奶茶递到她手中，认真道：
“你千万不要去找费泽川！”
“既然他是个花花公子，见你又找他，肯定会有想法……”
“虽然我不认识他，但他为了投资腾云，竟然用旁门左道，说明生活中他就是个卑鄙的人，做事底线很低。”
“你不要理他！”
“我大概猜出内线是谁了。”
萧若雪仰头看着他，明艳之极的脸庞忽然泛起笑容。
轻轻点头：“嗯，我听你的。”
瞧了眼沙发，似乎想坐下。
将奶茶揣在怀里捂了一会，终于还是往门口走去。
在门口停住，回头问：“上次我破坏你跟女同学聊天，真的不介意？”
王霁一脸心酸：“介意！需要888元红包弥补我心灵的创伤！”
才888元，友情价了。
“创你个鬼！”
萧若雪轻快地打开门。
出门时，嘴角不易察觉地扬起。
端午小长假结束，腾云的销售进入了冲刺模式。
据说有几个产品线都没达标，即便是达标的，也没有满足3倍成本毛利要求，不能养活自己，也要做调整。
大家都听到了风声——
7月的业绩复盘会，非常严格。
所有既定红线，全部要落实！
所有决定，都要给出理由！
魏一鸣、江耀辉、于启明3个创始人都在外跑业务，很少在公司。
本来每个月都有产研进度review会，已经停了两次。
压力是无形的，
却看得见。
在许多人脸上都能看到。
6月中旬，基础架构组的朋友彭子豪请客吃饭。
散伙饭。
除了组里同事，也把王霁叫上了。
王霁很惊讶，私下问彭子豪：“我听说云平台也没完成3倍毛利，要裁掉几个人，为什么不等半个月拿补偿？”
彭子豪丝毫没有不舍，淡淡道：“等不及了，下家催着去。”
王霁：“5个月工资补偿啊，让他们等等不就行？”
彭子豪：“他们不愿等。”
王霁：“啥公司这么拽？”
彭子豪：“反正，开了2倍工资。在下飘零半生，只恨未逢明主……”
王霁：“……”
彭子豪的离职对其他人触动很大，在腾云至少2年没涨薪，出去却身价翻倍，忙是忙了点，至少有奔头。
刘洋、汤臣一本来挺踏实，渐渐也萌生了去意。
王霁又问了几次黄瀚飞，口风还是没变，月底见分晓。
月底
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