，陆景琛也有离职的倾向……”
“我估计，灵云又在挖他们，这次应该留不住了。”
就在王霁埋头搞产品的大半个月，块存储团队遭遇重创。
起因是2月、3月安泰人寿连发事故，存储数据都有丢失，导致这个KA客户索要赔偿，最后赔偿了也没留住。
魏一鸣忍不了了。
又在会议室破口大骂，难听之极。
跟之前超融合如出一辙……
不出意外，块存储也要跑路。
老板至今仍不认为自己有错：
“块存储这个垃圾，早就该扔了！”
“这些年来到底做了什么？”
“论性能，堪称这个地球上最糟糕的，连开源产品都比不过！”
“论功能，它有什么功能？连纠删码、快照、trim这种标配都做不到，它也有脸叫自己块存储么？”
“现在超融合根本不用它了，成单的大部分都是高性能版！”
“这个团队留着有什么用？”
“想走就走，出门左转去灵云！”
“那里收垃圾，让他们去！”
听得党海波大气都不敢出。
江耀辉顶住压力，问魏一鸣：
“块存储还有很多客户，人都走了，谁来维护这些客户？”
“还有，云平台还在用块存储，出问题怎么解决？”
魏一鸣顿了片刻，对党海波道：“那就留个把人，让他们专职维护，冻结新功能研发，反正也没有竞争力！”
为了鼓舞士气，立刻转移话题：
“竞争总是有的，哪年没有竞争？”
“没有灵云，一样有其他云！”
“我就不信，灵云有多少钱能烧，他们就没有盈利压力么？”
“下个月的会，是要比较硬指标的，利润率要过会汇报！”
“他们能烧钱招聘、抢客户，利润率就不可能好看！”
说完灵云，又回到腾云自己：
“一季度咱们的成绩不差，AI算力平台已经搭建起来了，西北几个省都有布点，到年底肯定能完成既定目标。”
“云平台、容器月底也能发新版本，对了，还有超融合……”
“超融合V3.0是可以当战略级产品的，所以这一项咱们有优势！”
“研发投入方面，咱们的社招、校招同样做得不错！”
“如果要比利润率的话……”
“咱们肯定完胜！”
总之，结论是——
优势在我。
其他人可没他这么乐观。
但，都不敢反驳。
王霁的超融合生意同样不乐观。
高管会后，屈鹏万告诉他：“苏省二级医院的信
本章未完，请点击下一页继续阅读！