面孔。
他们衣着正式却难掩青涩，胸前都没佩戴腾达工牌，与周围步履匆匆、身份明确的员工形成鲜明对比。
侧头看向身边一位面熟的中层管理者，似乎是人力资源部某位总监，当即问道：“那些人是什么情况？”
这位总监没料到大老板会突然搭话，立刻受宠若惊地站直身体，顺着他的视线望去，迅速回答：
“宋董，他们是来参加第三轮面试的候选人。集团今年‘新锐之星’管培生计划的最后一轮筛选就在今天。”
宋词恍然记起，为响应“稳增长、保就业”的号召，腾达集团启动了有史以来最大规模的春季校招，其中“新锐之星”计划是重中之重。
旨在从顶尖高校选拔最优秀的毕业生，作为未来中高层管理者和核心技术骨干系统性培养，投入资源巨大，期待值也极高。
看来这些朝气蓬勃又略显紧张的年轻人，就是腾达未来的新鲜血液了。
“嗯。”宋词点了点头，没再多言，昂首阔步走向电梯厅。
腾达的电梯系统采用智能分流算法，有效缓解了早高峰拥堵。原本在几部电梯前安静排队的员工，见董事长到来，气氛愈发肃静。
宋词早已习惯这种聚焦，面色如常地走向最快到达一楼的2号电梯。
等待电梯下行的间隙，眼角余光捕捉到身旁一道格外炽热的目光。侧首看去，是个穿黑色西装的年轻小伙子。
西装略显宽大、质地普通，背着半旧的双肩包，脸上带着刚出校园的青涩，眼神却清亮，此刻正一眨不眨地望着他，满眼纯粹的崇拜与激动。
宋词心中微动，主动开口，声音平和却自带清冷气场：“是来应聘的？”
年轻男子猛地一愣，显然没料到首富会跟自己说话。
直到发现周围目光都因这句话聚焦过来，脸色“唰”地涨红，紧张得有些结巴：“是是的，宋先生！您好！”
“哪个学校毕业的？”
提起学校，小伙子不自觉挺直腰杆，脸上闪过一抹自豪，语调也高昂清晰许多：“宋先生，我是北平大学光华管理学院今年的应届毕业生。”
“哦？光华的！”宋词眉梢微挑，露出一丝难得的诧异，竟然是他的学弟。“秦朝阳教授，认识吗？”
“认识！”对方答得又快又急，神色因激动更红了，“秦教授是金融系主任，这学期还给我们上过选修课。”
“叮。”电梯到达，金属门平稳打开。
宋词迈步走入，在电梯门合上的前一瞬，看向仍
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