而且他又是自称和宋华桂的愿望一致,以把华夏文化输出海外为己任,用“把中餐推广到世界”当冠冕堂皇的挡箭牌。
宋华桂虽然倍感遗憾，觉得宁卫民有些不务正业，可面对他如此“坚毅果决”的坚持，也不好生硬的去阻挠。
所以最后她还是像个宽容的母亲一样，再次原谅了宁卫民的任性妄为，尊重了他自己的选择。
不过话又说回来了，好就好在，宁卫民和宋华桂彼此之间的隔阂算是就此彻底消融了。
甚至因此，他们能够更加的互相理解，彼此欣赏了。
从这个角度来说，这个闭门会倒是终究没有白开。
虽然他们可能无缘朝夕相处，天天在一起工作，成为皮尔卡顿公司最默契的上下级和工作搭档。
但这种发自内心的互相尊重和情感认可，恐怕要比任何形式上的达成一致都更加难能可贵。
“这宁卫民啊，真是想一出是一出。我们可是服装公司，他这不是把副业当主业，彻底干串行了吗！”
“真不知道怎么夸他好了，您还夸他有责任心呢。运营部的一把手他不干，非跑日本去开馆子，干跑堂的！我看他就是认为外国的月亮圆，处心积虑想要出国赶时髦，根本没把总公司的需要和利益当回事！”
“您怎么就答应了他？我要是您，就把他死死抓在手心里。不干就把他按逃兵论处，这胸无大志的小子，就欠恶治……”
不同于宋华桂那样毫无芥蒂。
自宁卫民前脚一走，后脚关上了总经理办公室的门，邹国栋可是忍不住抱怨起来。
他对宁卫民的选择相当恼火，对他给出种种理由根本不信，完全是一副恨铁不成钢的样子。
所以实际上，宋华桂不但得对宁卫民宽宏大量，还得想办法开解这个大外甥。
“国栋，不要这么说，也不要这么想。更不要因此对小宁报有成见。咱们是没达成目标，被拒绝的滋味也不舒服。可有缺憾才是人间，不完满才是常态。”
“常言道，人各有志！勉强他做不愿做的事儿何苦来呢？毕竟强扭的瓜不甜嘛。难道我们大度一些不好吗？咱们得这么想，志不同，道却合。即便小宁去了日本，如果他能把坛宫的分店经营好，也是有利于公司的事儿啊。”
“我知道，你可能会认为坛宫的股份咱们只有三分之一，这似乎是在平白给别人做嫁衣，最起码也是因小失
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