“第二，就是我通过这段时间到下面县区的调研，发现一些干部在发展经济方面的能力非常的低，有的甚至可以说根本不懂。我想取得您的支持，对这些不称职干部的工作进行一下调整。”
“第三，我想加大一下招商引资的力度，向沿海一些发达城市学习，成立招商局，专门负责这方面的工作。”
“嗯，你的这些想法很好，增加两个市长助理嘛，我认为是可行的。这个你有合适的人选，可以在下一次的常委会上提出来，至于你说调整一下县区一些领导干部的工作，这个事情我们就需要慎重一点。毕竟这些同志也是在下面的工作岗位上兢兢业业的工作了多年，没有功劳还有苦劳嘛，也没有犯过大的错误的。至于你说的第三点成立招商局这个单位，就牵扯到一个编制的问题。目前国家对干部编制控制的很严，恐怕有一点难度。”
贾不凡听到这里，心中就有点失望了，一个干部不能因为他没有犯过大的错误就让他待在那个位置上不能动弹。
而要看他是否能为当地的经济发展做出成绩，这才是主要的。
中央现在把发展经济作为头等大事来抓，一个市委书记，怎么还抱着过去那种浑浑噩噩混日子的想法呢？
提出了三个问题，孙一行一下子给否了两个，这不能不令贾不凡心里郁闷！
自从贾不凡踏上仕途之后，一直都是顺风顺水的，没有遇到过什么大的挫折，再加上他又有那样的家世和背景，别人也不敢和他去争什么。
这样就造成了他一贯强势的作风。但是今天遇到这个书呆子似的理论强手，他还真的感到没有什么好的办法来对付他。
你一个市长刚上任没有几天就和市委书记顶起牛来，闹出一些不愉快的事情。
这个事如果传出去，别人嘴上不说什么，心里也会对贾不凡有看法的。也会认为你贾不凡只是一个依靠家族势力，再加上自己运气好一点而起步的政治爆发户。
这个事如果闹到省里，省里可能会支持他，但是一个不能容人的、与同志们搞不好团结的印象，就会在省里的领导心里深深的扎根。
这也不符合贾老曾经给他讲过的为官之道。在官场上，时时处处都会遇到各种各样的矛盾，不能善于化解这些矛盾的人就不是一个合格的好官。
贾不凡分析到这里，也认为在目前的情况下，绝对不能同孙一行闹翻，还要依靠他去化解各种各样的矛盾，还必须依靠孙一行的支
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