天下之大，人才处处都有，就看你有没有求贤若渴的心情，有没有识别人才的一双慧眼，有没有用好一个人才的智慧。别的不说吧，就说近代史上的曾国藩吧，他为什么能干成那么一番大事业？也没有别的，就是会用人。有眼光，有胸怀，知道那种人可以用，用到那种程度，这才是一个当领导的真正需要考虑的第一件大事。
至于三国时的诸葛亮吗，虽然有很多人都喜欢他，甚至崇拜他，但是贾不凡却很不以为然，认为他是一个典型的事必躬亲型的人物，没有胸怀，对谁都不信任，认为谁都没有他尽心尽责，整天忙的都是一些是他这个层次不该忙的事情，结果越忙越乱，事没干成，到把自己的身体给拖垮了。贾不凡还觉得他是一个善于玩弄权术的人，甚至为了直接能够大权独揽，不惜毁灭人才，他搞的是顺我者昌逆我者亡那一套。
拿破仑曾经说过，一个不想当将军的士兵不是好士兵，但是，当士兵的思维和当将军的思维实在是差别太大了。有些人是没办法培养的，他根本就不具有那个慧根，再培养也是白搭。
现在还有一些人认为官越大越好当，以为能当好一个县长，也就可以当好一个总理，其实，这是两种根本不同的能力，有些人只能是扫一屋，而一些人才他们练就的能力，就是扫天下。
在现实的生活当中，我们的宣传机构也有些问题，他们宣传的好领导都是公而忘私不怕吃苦，工作起来不要命，像个永不磨损的机器。不需要休息，也不要亲情，永远没有时间去照顾自己的家人，就好像不食人间烟火的神仙一样。这种思维方式不能不使人感到悲哀，说的严重一点就是在误导大众、愚弄百姓。
贾不凡正在这里海阔天空的想着，秘书长孙书庭敲门走了进来，手里还拿着一份文件。
“市长，没有打扰到你吧？这个林浩回家这么两天了，这样你的工作会有些不方便的，要不，先找一个人替他两天？”
“呵呵，不用了，以林浩的那个责任心和性格，如果没事的话，你就是让他在家里待，他也待不住的。要是临时再找一个人过来，工作还没等熟悉过来，林浩回来会怎么想啊？”
“市长你说的也有道理，你为我们这些下面的人想的实在是太周到了。能有你这样的好领导，我们就是累死了也心甘情愿。”
贾不凡微笑道：“书庭啊，你现在也学会拍马屁了？而且功力还不浅呢！你来有什么
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