就向市政府这边来了。
这时金山市的官场上都流传着一句话：只要市长叫，好事必定到。贾不凡自来到金山市后，一直都是采用了一套以规定管理干部的工作方法，他搞出来的那一份干部考核奖惩条例就很能说明这个问题。
平日里如果哪个干部出现了问题，都是由监察局或是市政府督查室，以书面的形式对犯了错误的干部进行批评，他自己从不把干部叫到办公室里来进行训斥。在他认为，作为一个国家就应该依法治国，作为一个市的最高行政长官，也应该按照规定来管理干部。
如果一个干部犯了错误或者是出现了问题，把他叫到办公室里训斥一番，当时可能管点用，这个干部可能痛哭流涕，保证今后决不再犯了。也许过不了多久，这个人就会把这件事忘在脑后，依然我行我素，没有任何的作用。