“贾书记，组织部根据历年对干部的考察情况，从符合条件的干部中进行层层筛选，一共提出了五个人选，准备提交到常委会进行讨论。”
“家忠同志辛苦了，这一次的考察还顺利吧，”
贾家忠明白贾不凡指的是什么，笑着说道：“这次的考察责任大，时间紧，也是对我们组织部的一次考验。在考察过程中基本没有受到什么干扰，可以说这是我担任组织部长以来最顺利的一次了”
贾不凡笑了：“这也与我们前一时期在干部调整中所做的工作有关，只要我们能够做到出于公心、坚持原则，下面的同志也会看在眼里的，投机钻营的事情就会少很多。我们的干部也不是不通事理的，关键就是看我们这些当领导的做得怎么样，如果我们都做不好，你又怎么去要求下面的干部做到啊？”
贾不凡一边说着一边打开了卷宗，一份一份仔细看了起来。这五个人选分别是海港区的区委书记曹立周，市委副秘书长尤清家，交通局长沈希琰，地税局局长陶峰行以及发改委主任韦鸿轩。
对于这五个人的情况，贾不凡还是比较了解的，也与他原来的设想差不多。
“你代表组织部门和他们谈过了吗？”
“包括这五个人，我一共和十四个考察对象谈过话。”
对于贾家忠的做法贾不凡还是很满意的，贾家忠这样做的目的很明确，就是不想在考察对象之间引起误会，让这些考察对象摸不清主次，避免一些人在这个节骨眼上搞一些小动作，说到底也是一种保护干部的措施。
贾不凡离开了办公桌，走到沙发旁边，笑着对贾家忠说道：“家忠同志，请过来坐，咱们两个好好谈谈。”
别看都是在一间办公室里，可是领导让你坐在哪里，这里面的学问可不小。坐在领导办公桌对面的椅子上，这就代表着领导和你只是上下级的关系，完全是公事公办，你作为一个下级就只有听从指示的份。
一旦领导请你到沙发坐下，不仅意味着你和领导的关系不错，还代表着领导想听听你在这个问题上的建议，也就是说领导从现在开始才允许你讲话了。
至于你讲的是否对领导的胃口，这就要看你如何把握了。把握得好，可以让你在领导心里加分，把握不好的话，你也许就永远失去了在领导办公室里坐沙发的资格了。
在官场里，一个官员被领导接见之后，常常会有一些和他关系不错的人问这样一句话，“硬的还是软的”
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