贾不凡来到安江之后，到这里来调研时，也发现了他们超标准建宿舍楼和超标准配车的问题。经过纪委和组织部的联合调查，当时也没有发现他们有明显的贪腐行为，再加上贾不凡当时正与何永来斗得不可开交，最后也只能让他们补齐了建宿舍超标准那一部分的价款。至于超标准配备的车辆，则全部调整给了市人大和政协。对于冯一军这个直接责任人，也只能让他写了一份深刻的检讨就算是了事了。
这也是贾不凡的无奈之举，何永来当政时长期形成的一种恶俗，并不是一朝一夕就能彻底解决的，他所能做的也只能是杀杀这股歪风邪气，不使它继续蔓延而已。毕竟新到一个地方执政，还是要以安定这个大局为重，大加杀伐，只会加深各种各样的矛盾，这对贾不凡尽快地打开工作局面是很不利的。
贾不凡利用城市升格干部升级的机会，让组织部门对全部市直机关的干部进行了考察，也处理了一部分闹得实在不像话的干部，但是，对于一些并无大恶的干部他却是毫无办法。
现在的情况就是这样的，一个人的官只要是升上来了，没有问题你就没有办法再让他们下去，严格地说起来，这就是一个体制的问题。尽管知道安江市的市直机关人浮于事，干部队伍臃肿，贾不凡也只能承认这个现实。
这一次，中央有关机构改革和干部定编的文件下来后，贾不凡就有了尚方宝剑，他就要对这种现象进行清理了。尽管他也知道遇到的阻力将是非常大的，他也只能坚定地走下去。整顿不好干部队伍，市委提出的五年发展规划就很难得到顺利的实施。
有人说治国其实就是在治吏，这句话还是很有道理的。同样，一个地方的吏治清不清明，也关系到这里能不能有一个好的发展。
贾不凡来到交通局大门口的时候，局长冯一军正带着他的一班人和下面处室的干部们等候在那里。
看到这些脸上堆满媚笑的官员，贾不凡头都大了，他也很清楚，按照中央的文件要求，像安江市交通局这种单位，最多只能保留一个局长，一个党组书记，和四个副局长。这就意味着要有七个干部将要异地安置。安置不了的，就要动员他们提前退职休养。
贾不凡也知道，这些官员们每一个人都有一定的背景，拿下谁都不是一件容易的事情。稍有不慎就会得罪一些方方面面的关系，从这一段时间一些人给贾不凡打电话的情况来看，就可以
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