产品生产得多了，销售就成了一个大问题，于是，这些生产厂家为了把自己的产品卖出去，就争相压价，产量增加了，但是销售收入却在逐年递减，使这一个非常具有发展前途的产业处于一种恶性竞争的状态，各级党委和政府也发现了这个问题，出台了一系列的文件，把许多一家一户生产的小作坊集中起来，目的就是要扶持这些企业发展壮大。使他们联合起来增强竞争力。这样经过几年的整顿之后，管道配件产业又走向了健康的发展道路。
厂子发展壮大了，产品也能够卖出去，安南市老百姓的腰包也鼓了起来，原先一些趋之若鹜的工作，当地人再也不肯去干了。
管道阀门生产过程中最主要的一个工序就是翻砂，这个工作是既脏又累，被人称为是“黑三辈”。天气冷的时候还好受一点，如果天气热了，面对着上千度高温的铁水，再强壮的身体，干不了几个月也会撑不住的。
工作没有人干，但是工厂却不能停下来。于是，工厂的老板不是想办法改善工人的劳动条件，提高工艺，而是出大价钱四处招收翻砂工。一时间翻砂工的身价在安南市达到了一个令人咋舌的地步，虽然翻砂工作又脏又累，但是，这也是一个技术活，如果翻不出合格的产品来，或者说废品率太高，同样也会影响到工厂的利润。能够培养出一个合格的翻砂工，也是一件不容易的事情，如何留住翻砂工就成了这些工厂老板最伤脑筋的事情。
一开始这些工厂老板还以增加工资提高待遇来想方设法地留着人，但是由于社会保障制度的不完善，企业很少与工人签订劳动合同。即便是签订了劳动合同，这些翻砂工的流动性也是越来越大，常常在一个地方干不了多久，就会被其他的企业给挖走了。
经过这个男孩的哭诉，大家才明白了事情的原委。
这个男孩叫周小武，是顺海省北边邻省河东省人，他们那个地方也是山多地少，农民的生活也不富裕。知道顺海省的企业多，就成群结队地来顺海省找工作。
随着改革开放的逐渐深入，河东省也慢慢地富裕了起来，外出打工的人就越来越少了，只有地处边远山区的人才肯来顺海省打工。
周小武与他们同村的十几个人，是在顺海省的劳务市场上被安南市鸿运管道有限公司招来的。当时双方只是在口头上讲明了工资和待遇的问题，鸿运公司的代表还答应给他们每人每年二十天的假期回家探
本章未完，请点击下一页继续阅读！