此时的倪培山对贾不凡佩服的是五体投地，贾不凡来的这一手不仅让所有的县委书记们对他有了一个新的认识，展示了他既严格要求干部又能体谅他们难处的一面，最主要的是统一了大家的思想认识。有了一支能够团结起来拧成一股绳的干部队伍，广南省的工作今后还能做不好吗？这才是一个正确的用人之道，看来人家年纪轻轻能够当上省委书记，也确实是有一套啊。
在这一天的分组讨论时间里，贾不凡先后来到了五个地市的讨论组，每到一个地方，都认真地听取市、县委书记们的意见和建议，非常关心他们境内招商引资项目的建设情况，他务实的工作作风，和在经济发展中的清晰思路给市、县委书记们留下了深刻的印象。
第二天，贾不凡在总结讲话中主要强调了三点，第一，要把人民群众的幸福指数列入对干部提拔考核的主要位置，要求广大的干部进一步加强亲民爱民思想，明确地表示广南省不要那些华而不实的GDP，要的是绿色的和可持续的经济增长。
第二，继续在全省范围内推进干部选拔制度上的改革，增强人民群众对干部选拔当中民主考核的力度，并对下一步各级党委支持人大的工作提出了更高的要求，提出要把权力还给人民。
第三，贾不凡在讲话中特别强调了科学发展观这个大问题，要求各市县要量力而行，制定出符合本地区实际情况的发展规划，严格禁止在经济还没有真正发展起来的时候，搞一些面子工程和形象工程。
通过贾不凡的讲话，市县、委书记都明白了，这次的书记会议实际上就是在为即将召开的全省党代会的一次预演。统一了所有干部的思想之后，再举行的党代会必将也会是非常顺利的。
包和平在密切地关注着这次会议上的情况，他意识到，通过这次书记会，干部的思想工作作风必将会有一个极大的转变，有了一心爱民的思想，再有了一个出于公心认真工作的指导方针，广南省的工作必定会出现一个崭新的面貌。
贾不凡在他的办公室里接见了西南电网新上任的总经理黄斌。两个人进行了一场非常和谐的谈话。
黄斌是三天前来到广南的，对于他这次能来广南任职，国家电网可以说是费了不少的心思。谁都知道程真立留下的是一个烂摊子，要是派一个没有工作能力或者说不熟悉情况的人来，是很难将这里的工作开展起来的。
国家电网党组经过数
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