现在的干部当中，有不少是在座的常委们提议提拔起来的，谁都想保住自己所提拔的人的位置，这个时候大家对这个问题格外关心，也就可以理解了。
贾不凡不动声色地注视着会场上的情况，及时地掌握着会议的节奏，有时候简单的一句话就可以很快地改变会议的走向，三十分钟之后，就研究通过了几项非常重要的人事调整工作。
在这次的人事调整中，红峰市委书记倪培山被调整到了省农业厅担任了正厅级的调研员，对他的调整理由陈守军讲得也很清楚，倪培山在干部管理工作上不力，执行省委、省政府的决定不够坚决，就这两条就足够决定一个人的命运了。倪培山这个被大家所公认的学者型的市委书记，就这样提前结束了他的政治生命。
有下的自然就要有上的，拿掉了几个人的官帽子，对他们的继任者，贾不凡说道：“对这几个人的工作调整是非常必要的，对于继任者我看就不要那么太着急了，由组织部牵头，按照省委关于干部提拔任命制度的改革意见，先对所有符合条件的干部进行筛选，然后在下一次的常委会上再进行讨论吧。”
贾不凡翻了翻他的笔记本又说道：“大雄市副市长朱明景出现的问题不是偶然的，这么长的时间里，难道这个市里的纪检干部就一点也没有听到群众的反映吗？省纪委都能得到群众的举报，难道市纪委就得不到吗？这显然是很不正常的。纪检干部委派巡视制度已经实施了几个月了，为什么还会出现这种问题？我们就要找一找这里面深层次的原因了。”
虽然贾不凡并没有指出这是组织部在工作中出现的问题，也没有对省纪委的工作提出批评，但是，刘具道和陈守军此时同时觉得，贾不凡现在就是在委婉地对他们提出了批评。
贾不凡的话音刚落，陈守军说道：“在考察大雄市纪委书记人选的时候，组织部也片面地重视了干部的资历和市委的意见，说白了，就是为了照顾一些干部的情绪，在这个问题上我应该承担主要的责任，我请求省委常委会对我提出批评！”
贾不凡笑了笑：“要说责任嘛，主要还是在我，在工作中谁能不出现点问题呢？今后注意就是了。我也知道组织工作比较难搞，有时候要想提拔起一个人来，必须要照顾到方方面面的利益。从这一段来看，组织部的工作做得还是蛮不错的，特别是在执行省委关于干部选拔任免制度的改革问题上成绩
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