贾不凡自认为是很善于和同事进行沟通的，不论是有多大的分歧，不管认识上有多么的不一致，都可以面对面地坐下来谈一谈，平等的交换意见。自踏上仕途之后，尤其是在广南担任了省委书记，贾不凡也就是这样做的。时间也充分证明，心平气和地沟通和交流，不仅可以求得认识上的一致，更可以加深同僚之间的相互了解。
在工作中，个人的脾气性格不一样，工作作风也不尽相同，只有通过不断的接触交换意见，才能找到打开心灵之锁的钥匙，解开心中的疙瘩，最终达成某种利益上的平衡和默契。
周志军的所作所为，让贾不凡感到他受钱丰新的影响实在是太深了，只知道一心跟着钱丰新，放弃了学习，忘记了抬头看路，这是缺乏正常的党内民主生活的一种最根本的体现。
贾不凡也知道，对一些重大的分歧，不会因为一次两次的交谈就会彻底的消除，形成完全一致的意见的。但是，沟通总比不沟通要好，一步步地寻找共同点，慢慢地向共识的方向迈进，这总是可以做到的吧。
现在的形势相比较而言，对贾不凡还是有利的，他提出的那六条新政已经在全委会上得到通过，下一步全省的工作将会紧紧地围绕这六条来进行。对干部任免制度的改革也会得到绝大多数省委委员的支持，虽然贾不凡现在不奢望得到周志军的支持，但也不希望周志军背后做一些拆台的事情。
如果和周志军此时发生了正面的冲突和交锋，贾不凡认为这是下策，不管对谁都是有百害而无一利的。贾不凡得到京城传来的消息，在下个月召开的中央全会上，钱丰新的政治局委员是一定会被拿下的，要想收拾失去了支持的周志军，那也并非一件难事，但是贾不凡现在还不想这么做。
现在贾不凡刚刚主政江南，需要营造一定程度的和谐局面，调动方方面面的积极性，集中大家的智慧和力量，共同把江南的工作搞好，这才是一位优秀执政者应该做的，也是一个政治家应有的政治智慧的表现。
这也正是贾不凡到江南之后，一直没有与李胜斌、周志军等人发生正面冲突的最根本的原因。这倒不仅仅是因为贾不凡现在还掌握不了常委会，更主要的是，他是怕落人口实。如果斗争激烈了，就势必会捅到中央去，一些人就难免会说贾不凡不能容人。一个不能容人的领导干部，是有着很大缺陷的，这对贾不凡今后的进步也是非常不利的
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