说做就做，随后的几天时间里，老干部们自发组织起来，以各种各样的方式大力宣传贾不凡的讲话精神，他的这个讲话也被人们归纳为干部管理双六条。
这种情况不仅是各位省委常委没有预料到的，就是贾不凡也感到有些意外。他此刻意识到，中央把这些老干部作为一笔宝贵的财富，并不是表面上的客气话，而是有着深远的意义的。这些老干部们的老部下现在大多都在领导岗位上，只要是他们的思想通了，在这些人的影响下，那些在职干部的思想也会很快就转变过来的。
这次江南省搞的这个大学习大讨论，起到的效果非常明显，中央党报驻江南记者站的记者，也敏锐地意识到了这件事情的重要性，几个记者下农村到厂矿，过了不久一篇内参就被送到了中央首长的案头。
九号首长在看到这份内参之后，欣慰地笑了，他感到贾不凡确实是个人才。思想教育一直是一个难题，现在全国都在一心一意地搞经济，对于这方面的工作也就有所松懈了。贾不凡能在这个时候提出这两个六条来，也确实是把住了干部的思想脉搏，一项方针政策的实施必须要得到广大干部的认可，只有这样，才能起到事半功倍的作用。
九号隐隐约约地感到，原来中央的一些关于经济方面的调控政策，为什么不能顺利地得到贯彻执行呢？就是与下面这些干部们的思想道德水平有着极大的关系，只要是大家的思想认识提高了，能够知道这个官是为谁当的，其他的工作也就好办了。
九号首长在这篇内参上进行了批示，要求中央党校和中央党报联合派人到江南调研，总结江南省委在对干部思想教育方面的经验，并加以充实和完善，作为中央今后对干部思想教育的一个重要的内容之一。
没有多久，中央党报就在头版头条刊登了江南省委的经验，九号首长还亲自给这篇文章写了编者按，要求各级党委和政府都要认真地学习一下，并从中找出差距来，如何当好群众心目中的好干部，如何带领本单位走向一条正确的发展道路。
贾不凡的大名又一次轰动了全国。自从贾不凡踏上仕途以来，特别是走上了高级领导岗位之后，他的施政理念和政治经验正在稳步提高，日益成熟，每到一地实施的新的工作方法，都能走在其他兄弟单位的前面。在安江任市委书记时，贾不凡在干部定编工作中，提出了出于公心，认真工作，得到了中央首长的好
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