听到这种情况，贾不凡笑了，看来这个办法还是很管用的。其实这也并不是贾不凡的新想法，而是他在广南和江南两省干部选拔制度改革的基础上，结合部委机关的实际情况，制定出来的一个新的工作方法。国家部委机关的工作，不同于下面的省市，是有着一定特殊性的，对于下面一个省里的经验也是不能生搬硬套的，这就是在根据形势的不断变化，而及时调整工作方式和方法，也是与时俱进的一种具体体现。
一个星期之后，对最后进入初选名单上的十九名干部的考察结果，和纪检部门的建议几乎同时摆在了贾不凡的案头。贾不凡看了之后脑海里有了一个新的方案。既然这个名单当中有十四个干部符合提拔标准，那就一次性地把他们都安排到司局副职的岗位上进行试用，经过一段时间的检验，合格的就正式任命，不够的再采取从外单位调入，或者是破格提拔的办法随时补充，但必须要坚持的一点就是，调控委今后在提拔干部的时候，都必须要按照目前的路子走。
“今天咱们三个人先研究一下，组织人事处报上来的这份干部考察报告，和纪检部门对这些干部的提拔建议，有些事情还是应该在小范围之内通通气，统一一下思想比较好，也免得到时被动。”
贾不凡刚请秦林海和吕林在沙发上坐下，就开门见山地说道，他这句话实际上就是在敲打秦林海，办事情还是要事先通通气，眼里要有集体领导的观念，撇开别人自己去出风头，早晚是要出事的。
听到贾不凡的话，吕林的目光毫不掩饰地看向了秦林海，这句话的意思要是再听不出来，那就甭在官场里混了。秦林海的脸色倒是很平静，但是他眼睛里的慌乱可是骗不了任何人的。
两份文件很快就看完了，让秦林海郁闷的是，他最看好的何敬校和张伟岩却没有出现在这份名单之中。
“难道自己这次真是看走眼了。”秦林海在心里暗暗的嘀咕着。他可是知道，要想提拔起一个干部来，组织部门的考察可是非常重要的，如果没有列入这份名单之中，那就意味着这个人已经永远的被排除在外了。
秦林海现在是又气又恼，他也没有想到这两个人竟然连组织部门的考察都没有通过。而推荐他们的那个人还信誓旦旦地说这两个人是如何如何的好，这才让秦林海在党组会议上冒着得罪贾不凡的危险，提出配齐司局副手的建议来。现在倒好，贾不凡倒是同
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