..这个...”丁丽没想到陈响会问她这么尖锐的问题，“虽然不赚钱，但很有意义。”
“有什么意义？”
“为司机增加收入，急客户之所急。”
原来郭明礼不是个例，换个人也会被忽悠，但陈响可不好忽悠，逼问丁丽，“给你工资减一半行吗？用于造福大众。”
“那不行，”丁丽跳起来反对，“适当的工资能让我一直保持高昂的工作动力，否则不利于闪电代送发展。”
“闪电代送能有什么发展？”陈响步步紧逼，“不过赔本赚吆喝。”
“错！”丁丽声音清晰反驳，“闪电代送大有可为，有一定用户基础，未来说不定可以发展成印尼版本淘宝。”
陈响双手抱怀，“你这是急中生智，还是胡扯？”
“是急中生智，但不是胡扯，如果有一天智能机爆发，一切皆有可能。”
从丁丽身上感受到危险，陈响了解问，“你现在工资多少？”
“月薪一点五条。”
一条是450元RMB，一点五条是...675？
“给你三条，试用期四个月，”陈响大胆提拔丁丽，“我会新注册一家代送公司，给你一样的经费，不发生价格战的前提下，第四个月如果你能战胜日惹闪电代送，给你工资加到500万盾。”
丁丽确认自己遇到传说中的天龙人了，“如果我失败了呢？”
“你重新去找工作。”
丁丽深呼吸，感受到沉重压力，但只要能过关，就可以逆天改命！从此走向人生巅峰！
如果失败，这一生恐怕都会平庸。
巴尤适时回来，看到老板也在，客气打招呼，“老板上午好。”
“上午好，林达和财务今天晚上过来，她会额外注册一家分公司，”陈响直接安排工作，“你把雷霆团队交给丁丽。”
巴尤答应，类似雪王堡和小确幸。
不同的是，两家甜水店使用一条供应链，两个代送团队之间则只有竞争关系。
接下去一周陈响留在日惹，亲身参与、亲眼看到，闪电代送、王牌代送招齐话务员，招齐业务员，业务员上街展开工作。
为确保自己能赢，丁丽管理的王牌代送话务员都是女性，皆有摩司机工作经历的女性，了解A点到B点的价格。
相比男性话务员，女性话务员声音更好听，脾气更小。
‘推广’丁丽也下了大功夫，以一半工资招来许多同学当业务员，到社区门口、到居民聚集区——发传单。
发传单不只是把传单给出去，而是向每一个接过传单的人解释王牌代送、王牌出行的优点。
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