善结束，其他绣女看见其中的好处，一定之后一个个会积极参加的。
人都是逐利的，不可能在有好处的情况下，还犹犹豫豫，没有行动。
周雅君也看着掌柜统计的这张名单。
她看完之后，也安排道，“掌柜，你去安排这三十人的住宿和考试时间。”
周雅君也抱着决心，可能是宣传不够给力，加上参加这个考试制度的好处绣女不太了解，因而不太愿意参加。
她也吩咐下去，“掌柜，你换一个方式对这件事进行宣传，将一切讲清楚，条理清晰一些，看看会不会增加人数会变多。”
掌柜也积极配合这件事。
就这么忙了几天之后，可惜啊，来参加的人数，还是没什么变化。
骆紫这一次也有帮忙其中积极宣传，她也算是很机灵的，几乎用尽浑身解数。
没想到，最后还是没什么效果，骆紫本来也想着要帮周雅君分担一些的，看着这样的结果，她多少有点气馁。
周雅君感觉到三十个绣女还是太少了，必须想办法解救人数问题。
她思来想去之后。
首先就是得了解，怎么样才能找到绣女这个团体，而且吸引她们参加。
绣楼本身就有固定的绣女，这些人也是反响平平。
周雅君思索到，其他小商铺，应该也有固定的绣女。
她没想到，原来绣女这么难找，需要一个个进行挖掘，她决定在这方面多下苦工。
她思来想去，决定去往其他的小商铺，召集其他老板，想要塞绣女进入店铺。
这样，能够让利益最大化。
并且，周雅君实行这个考试制度，最后能够脱颖而出的绣女，必定是出类拔萃的。
周雅君不过也是想个优秀的绣女一个机会。
现如今，很多绣女都是在小作坊里面干活，小作坊没什么规章制度，比较简单，同时单价也低。
像技术成熟的绣女，可以考虑到商铺里面干活，单价高，而且待遇好，就是靠自己的能力和本事吃饭！
老板们在听见周雅君的提议之后，店铺这边也是很缺人的。
这个考试制度，各个老板也全程目睹，老板也想让优秀的绣女收入麾下。
周雅君制定的考核还算是蛮严格的，首先她对布料这些有很深的了解，知道应该怎么样选拔绣女。
整个考核以全天制，就这么选拔了将近俩三天的时间。
最后，有一半的绣女成功通过选拔！
周雅君也很珍惜这部分优秀的绣女，自然要发挥这些绣女的优势。
她也将绣
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