关键问题是，作为大客户，颜辉真有这个实力。颜辉现在在农行还有一千多万贷款，但是颜辉可以轻松还上，然后换一个银行--而任何一家银行都不会放弃这个客户。
“我还有第三个选择吗？”孙磊有些苦涩。
“既然你这么坚持，那就一切照旧，就当我今天没找你。”颜辉点了点头，选择了放弃。
总不能真的通过施压来解决这种事。
“感谢颜总。”孙磊松了一口气。
颜辉轻轻点了点头，心里却在叹息。
2008年1月，劳动合同法正式生效，第一次对竞业提出了要求。实际上，2008年绝大部分企业都做不到遵循劳动合同法。法律明确规定，如果用人单位与劳动者约定了竞业限制，就必须在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿，而孙磊如果辞职，想拿到这个补偿可谓艰难。
总之，这个阶段其实没什么人在乎竞业这个东西，但是孙磊既然在乎，就说明他是个很有契约精神的人，这种人颜辉很喜欢。
“这都小事，嗯.这样，我给你讲一下这个岗位的一些事情，”颜辉想了想，“从逻辑上来看，我和你们银行的合作是以恒辉化工作为主体的合作，而我找的风控负责人是钢材公司的。虽然这里面有千丝万缕的关系，但是确实没有直接关系，竞业问题不是最核心的。尤其是今天的这个竞业规定，你辞职很难拿到补偿金，没有权利，实际上也就没什么义务，我说的对吗？”
说完，颜辉看孙磊想说话，他伸手打断了孙磊：“我现在的钢材贸易公司，一个月的贸易量大概是1万吨，一年的流水可以做到4个亿，综合利润率3%，也就是说一年的净利润可以做到1200万，如果你愿意过来，我可以给你2%的净利润分红，这是工资之外的收入。除此之外，如果你为公司挽回了巨大损失，而且你在这次风控挽损过程中有不可替代的作用，我会根据实际情况，给你这次交易的第一笔金额的1%到10%用作奖励。除此之外，一年18万的薪资一分钱不会少，公司还会为你解决用车问题。但是，如果你存在失职问题，你的净利润分红，可能一分钱都拿不到。”
“啊？”孙磊在银行工作太久，他太了解颜辉说的是什么意思了。
只要一年内公司不出事情，他就能拿到大概40万，而如果他挽损金额较多，可能奖励金额会比这40万还要多！
他再怎么淡定，听到这样的待遇也不
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