聘你当总经理，干了几年，公司成你的了，哪个公司能容得下你。
至于七出就更好解释了，无子，一也；淫佚，二也；不事舅姑，三也；口舌，四也；盗窃，五也；妒忌，六也；恶疾，七也。
你自己想想，除了第七条，不都是管家的一部分嘛？很难做到？
而且你听过几人因为恶疾休妻的呀。
前六条若做不到，那不就是没完成业绩嘛？
那么高的薪水聘你，你年年给我赔十个亿，我能答应嘛？”
鱼缸道：
“这是强词夺理，女人哪有不妒忌的？哪有不犯口舌的？”
宋笃赫苦笑道：
“缸啊，你得明白一个道理，古代的婚姻是不以爱情为基础的，没有爱情，哪来的妒忌呀，
你公司老板夸KTV的长的漂亮，你会妒忌嘛？
你巴不得她替你生儿子呢，横竖生出来都是喊你娘，那女的只能叫姨娘，孝顺也得先孝你。
这叫能帮你完成任务的优质员工，只要她自己能把身份摆正，就没必要搭理她。
若她敢恃宠而骄，你都不用跟我说，自己就把她处理了，我若是向着她说话，你去衙门擂两下鼓，以妾代妻了解下，徒三年，那是三年以上有期徒刑，还得改回来。跟你闹着玩呢，真逮。”
鱼缸点了点头：
“要照这么说，地位倒是挺高的，可总觉得扫地出门不公平。”
宋笃赫道：
“若不犯七出，男的根本不能休妻。若犯了七出，就是没完成绩效，而且聘礼不还，嫁妆带回，有啥不公平的。
你得明白一点，古人虽说说明了家归男的所有，却也把管家的权利交给了女人。
怎么花，你说了算，只要家越来越好就行。
正因为家是男人的，女人离开后，会孑然一身毫无所得，所以男人才会放心大胆的把钱交给妻子。
妻子掌握着家里的钱财，控制着家族的命脉，却没有所有权，所以才会谨小慎微，不敢乱来。
这本身就是互相制约的合作模式，能不稳定嘛？
现在讲的是爱情，本来是婚姻上的进步，却又夹杂上了彩礼这么个买小妾的支出，而且在法律的保护下，女的可以拔腿就走，毫无顾忌，这能放心嘛？
女权只知道维护女人的权力，却不知道，每剥夺男人一项权利，男人就会多一份猜忌。
我工资全给了你，我妈病了，你就是不掏钱，我又不能用七出赶你走，你在法律上还没有孝顺婆婆的义务，甚至钱存哪存了多少我都不知道，打官司都没法打
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