则与之相反，晋升完全是靠自己一步步拚搏出来的。
三连跳的第一跳是多年积压的功勋，第二跳是用命拿到的，第三跳是火中取栗。
后两次晋升都是以一等功为基础的破格晋升，无论是舆论和程序上都没有问题。
除开两个一等功，陆昭在边防站干了四年，这四年也算作履历。
在艰苦地区干了四年，这种履历单拿出来不算什么，但却是一种政治正确。
任何重要的人事安排，都要考虑一个问题，这个人有没有在基层干过。
屠彬话音一转，道：「不过该走的程序还是要走的，你在支队里的声望怎么样？」
陆昭稍作思索，很快就明白屠彬的言外之意。
重大晋升是要开民主评议会的。
这属于是面子工程，能不能晋升完全看组织的决定。但如果搞砸了，也会造成不小的麻烦。自己刚刚上任负责就裁撤工作，屠彬是害怕自己名声太差了。
他回答道：「战士们有怨言，但现在基本能做到了互相理解。」
陆昭在第九支队的威望并不算高，主要原因是任职过于短暂。
劝退工作的影响并没有想像中那么大，一来陆昭的事迹与在严打行动的表现能极大缓解战士们的恶感，二来他的工作确实尽心尽力了。
每个人都妥善安排好工作，还想在部队待的就调去地方特反部队，不想的就去苍梧城的其他部门。想要更好的发展，不怕辛苦就下调基层当重要部门副吏。
陆昭一直在找屠彬协调，争取到了能给予的最好待遇。
那些想下基层的战士还得感谢陆昭。
如果不是陆昭的话，他们不一定能安排进实权岗位。但凡有点权力的部门都挤破脑袋，不是说想进就能进的。
陆昭可以直接找到柳浩，柳浩随口吩咐了一句，人组部门就有人专门和第九支队对接。
让第九支队战士们可以得到公平竞争上岗的机会。
很多时候竞争上岗的人都符合要求，大家的能力差距并不大，最后就看各自背景了。
背景无处不在，不一定是靠血缘关系。名校毕业可以找一下导师，苍梧特反部队可以找直系领导。屠彬道：「那就好，明天你安排一下评议会，后天我亲自下来考察，大后天就晋升公示。」八月二号，应上级要求，第九支队举行了民主评议。
参会人员包括单位领导，部门同事，支队大队长，各连队中队长，以及一部分小队长，还有今年被评选为优秀战士的人。
大家聚集在操场，
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