护的动物逐渐增多。除了之前的成员，现在农场里还多了几只受伤痊愈后不愿离开的丹顶鹤、一对在农场后山定居并偶尔来蹭饭的中华鬣羚，甚至还有一窝被母兽遗弃、由陆泽亲手喂大的小穿山甲。
动物数量的增加，意味着对资源的需求也在增加。
尤其是灵泉水和那些特制的营养剂，数量有限，效果非凡，自然而然地成为了“稀缺资源”。
起初，大家相安无事。
滚滚、小象、旺财作为元老和核心守护者，享有优先分配权，其他动物也都能分到一些。
但随着新成员增多，尤其是那几只正值壮年、食量惊人的中华鬣羚，以及需要大量营养促进鳞甲生长的小穿山甲们，分配开始显得有些捉襟见肘。
矛盾最先在进食时显现。一次喂食特制草料时，一只年轻的雄性鬣羚试图挤开正在慢条斯理进食的伽蓝，去争抢那些沾染了灵泉水气息最浓郁的鲜嫩枝条。
伽蓝虽然性情温和，但体型庞大，被撞了一下后，有些不悦地发出低沉的嘶鸣，挪动身体挡住了鬣羚。
年轻的鬣羚不服气，仰头发出挑衅般的叫声，还用蹄子刨着地面。
这一举动，立刻引来了不远处旺财的警告性低吼。
滚滚也抬起头，眼神不善地瞥了那只鬣羚一眼。
虽然冲突没有升级，但那种微妙的紧张感，却被陆泽敏锐地捕捉到了。
【好像有点火药味啊？】
【那只新来的鬣羚有点不懂规矩哦。】
【伽蓝脾气真好，要是我被撞一下肯定不高兴。】
【资源不够分了吗？泽哥得想想办法了。】
直播间的观众也看出了端倪。
陆泽意识到，他忽略了一个重要的问题：一个健康的社群，不仅需要共同御敌的勇气，更需要内部和谐的秩序与公平的分配机制。尤其是在资源有限的情况下，如何平衡新老成员、不同物种之间的需求，避免内耗，成为了一个新的课题。
他不能简单地偏袒任何一方。滚滚它们劳苦功高，理应得到更好的待遇。
但新来的成员也是农场的一份子，不能让其感到被忽视或排斥。
深思熟虑后，陆泽制定了一套“贡献积分制”的雏形。
他根据动物们的习性、能力和对农场的贡献，设定了不同的“积分”获取方式。比如，参与巡逻、预警、协同训练、甚至只是维持农场生态平衡，都可以获得积分。
这些积分可以定期兑换不同档次的“特供资源”，比如更高浓度的灵泉水、特制
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