组建中，组建完成，状态不一样，下发通知单位也不一样。组织内部的一些小规矩小规则特别多。
比如以前的时候，茶素医院还是普通地区性医院的时候，公函一般都是挂号信的形式传递的。
后来升格了，就是签发形式，等张凡这边安排了陪着跑操的人以后，就比较麻烦了，直接就是专人对接形式。甚至保密局这边专门给张凡送了一台碎纸机。
但凡是张凡办公室有文字形式的纸张，就算是废纸也必须变成渣渣以后，才能出来。
而现在，虽然已经是组建中了，保密级别虽然已经降下来了，但仍属于秘密。
所以，茶素医院周一开周会的时候，各科室主任们进了会议室，忽然发现就剩下任总和赵京津了。
周会还没开始的时候，护士长们先开始低头八卦了！“院长们怎么都不见了？”
“不知道啊，闫院不会是带着一群院长去门口抓迟到的去了！”
“别胡扯，李存厚院长肯定不会去！是不是又要给咱们提高奖金了？最近内分泌的减肥实验不是听说……”
“你看任总脸上带着微笑，肯定是好事。张院最近去首都上学，没了张院的压迫，任总心情好，脸色也好了！”
“你知道人家不喜欢被张院压？”
婚后的少妇，可以用看普通人的眼光去看，如果是婚后的一堆少妇……
护士长和科室主任，最大的区别，大概一个是干的计件工，另外一个则是计时工。
所以，护士长比科室主任压力小一点，每天就那点活，干完了也就没啥压力了。
但主任们不一样，主任们就和皇宫里的嫔妃一样，不光要每天想办法让自己脸蛋光，身段软，还不停的要和其他嫔妃做比较。
比如耳鼻喉科的主任今天就格外的焦躁，一进会议室，看到张院不在，就更焦躁了。
茶素医院的科室主任们，手里要是没点东西，迟迟早早的会被张凡打入冷宫，或者哪天就被免职。
所以，他们的压力格外的大，不像是以前的领导。
只要当了主任以后，就万事大吉了，如果手底下出来个妖孽，医院领导往往会给妖孽再成立个科室，一般不会动老主任。
可张凡不行，他主打的就是姿势要多，能上就能下，什么你终身制，门都没有。
耳鼻喉这边，本来就是小科室，边缘科室，张黑子原本就不是很瞧得起。
主任们加油的努力，耳鼻喉这边也加油呢，随着医院名气的提升，来求诊的人也越来越多。
昨天，就有一个特殊的患者打来了咨询电话
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