明悟的点点头，也就是说，他们在欧美的华人互助服务，会作为一项收购房产的福利，附赠给这些离港的人群。
“boss，最初级的那种会费也不收吗？”
陈蕾这时候迟疑的问道，他们这个互助会，是有个很初级的年费的，一年100美元，即可以享受到很多优惠的服务。
这其实在米国那边性价比已经很高了。
“先不收，先让他们白嫖一段时间再说。”
“而且不只是这些，蕾拉，我们不但免费为他们提供服务，而且你还要建立好档案，把这些人在米国的情况做好追踪。”
“如果我预料的不错，这第一批离港的人，很多都是港岛这边的精英分子，能力水平都不会太差，我们那边的公司，会需要这些人的填充。”
“所以我需要你做的，不仅是提供服务，最好还要对他们做一个定向筛选，筛选出里面有能力的一些人出来，为我所用。”
李长河这时候认真的冲着陈蕾说道。
这才是他的真实意图。
等到中英谈判结束，港岛的一批中产精英会率先离开，这些人里面，有的是因为历史原因惧怕我们的清算，所以甩卖资产离开。
但是也有的单纯的就是因为接受不了。
很多受西式教育的精英哪怕是连一国两制都接受不了，所以坚定的要离开。
李长河不会单纯的用民族主义去判断这些人的对错，毕竟海外存在这种理念的人其实挺多的。
而现在他的公司还很难大量的启用大陆人，毕竟目前大陆对应的人才其实还是很少的，他想用也没有。
所以这批离港的华人精英，就是李长河的第一批目标，先大量的吸纳这些人，让他们为己用，支撑起自己的公司体系。
同时也变相的营造出一种概念，那就是victor哪怕在欧美，也更喜欢用华人员工。
如此一来，等以后吸纳大陆的华人员工，甚至让他们接触一部分技术核心，也就理所当然了。
这也算是李长河为自己未来的【瞒天过海】计划，先做的一个铺垫，让这些离港的华人先“废物利用”一下。
当然，这是他内心潜在的意图，明面上嘛，当然还是吸纳华人精英了。
陈蕾听完李长河的话，心里一下子明白了老板的意图。
这不仅是利用他们给这些离港华人做服务，更重要的是，借着这个服务的名义，要筛选出大量的优质人才啊。
这其实就相当于是集团人事的工作了吧。
这可是公司的重要部
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