比事后解决问题要好的多嘛。”
刘浮生说：“感谢唐省长的理解，那我就大胆的继续说下去了，刚才唐省长说的很对，我们确实要紧紧围绕着意识形态和精神文明这些方面，去强化建设，使经济发展不会跑偏，但是，我想问问唐省长，你有没有想过，企业之间的合并重组，会导致企业管理体系混乱，很有可能限制企业相关研究的发展，以及很多专利技术，无法明确界定归属权等等。”
唐少英笑道：“刘副省长的这些顾虑，我也都想到了，咱们不妨换个角度，思考一下问题，企业的合并，入股，或者重组等，都是管理层面的事情，只要企业发展的大方针不变，企业的人才待遇和研究方向不变，我想这些小问题，应该都很好解决吧？”
“而且不是所有公司，都会发生这种问题，只要我们发现问题并解决问题，就可以把这些事都处理好，我们总不能因噎废食，觉得这些小问题，可以影响大趋势吧？”