首先是优秀员工奖，每家公司只选一人。
每人奖励两百万元，获奖者自然是激动不已。
“你这是第三次被评为优秀员工了吧。”
倪永祥看着手握奖金的陈丽，笑着开口。
她是蔚蓝地产的员工，他也有些印象。
“加上这次已经是第四次了……谢谢老板。”
陈丽微微一怔，随即笑着回应，并低头致谢。
在场众人听后无不投来羡慕的目光。
四次啊，累计奖金早已超过千万。
当然，大家也清楚，若没有真本事，绝不可能被选上。
毕竟在蔚蓝集团，从不存在走后门的情况。
“你现在是什么职级？”
倪永祥愣了一下，随即好奇地问道。
“P3，中层管理，经理级别。”
陈丽恭敬地回答，她目前正是蔚蓝地产的一位经理。
“四次被评为优秀员工，说明你表现突出。”
“今年就晋升为P4，担任蔚蓝地产某一项目的部长吧。”
倪永祥思索片刻，沉声说道。
话音刚落，全场响起一片惊呼。
别看只是升一级，但在蔚蓝集团内部，升职可不容易，尤其是像陈丽这样的层级。
“谢谢老板，谢谢老板！”
陈丽先是一愣，随即回过神来，脸上满是激动与喜悦。
部长！P4级别！这可是公司中高层的位置了。
而大厅中央，陈丽的丈夫也显得格外激动，情不自禁地攥紧了拳头。
项目部长的权限可是相当可观的。
看来他也得加把劲了，毕竟自己老婆的职位都比他高。
他目前只是P3级别的员工，不过是在蔚蓝银行工作。
然而在蔚蓝银行，升职的难度更大。
拿到优秀员工之后，接下来就是年度业绩突出奖。
同样也是每家公司只评选出一人。
这个奖项基本上都是由各公司的中高层人员获得。
但有一家公司是个例外，那就是蔚蓝影视。
蔚蓝影视的个人业绩突出奖得主是周星星。
没办法，这家伙就是个工作狂。
去年拍了两部电影，票房都大卖。
刘锝哗也是个模范员工，但周星星更胜一筹。
五百万！
虽然周星星并不缺这五百万，但他依然非常高兴。
毕竟这代表着公司的认可，老板的认可。
“对了，相信蔚蓝影视的各位也听说了。”
“今年我会把百分之十五的股份，放进公司股权激励池中。”
“凡是为公司做出重大贡献的人，都有机会获得。”
“周星星获得了0.3%的
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