“吉米，上来……”
看着所有人都投来羡慕的目光，倪永祥忽然看向一旁的吉米。
“吉米，恭喜了……”
高伟进等人纷纷上前道贺。
吉米如今已经是蔚蓝集团的副总裁，同时兼任财务部部长，虽谈不上一人之下万人之上，但地位已经极为显赫。
“谢谢boss……”
吉米激动地鞠躬，话语都有些语无伦次。
而在台下，一位穿着白长裙、气质温婉的女子正微笑着注视着台上的吉米。
“好好干，集团现在还空着一个总经理的位置，希望你能坐上去。”
倪永祥也面带笑容地点点头，随后用力拍了拍吉米的肩膀。
这家伙简直就是个商业天才，虽然学历不高，但天生就擅长做生意。
蔚蓝集团的总经理！
听到倪永祥这句话，在场众人又是一阵惊愕，那可是集团总部的总经理职位。
可以说是蔚蓝集团真正的四把手。
吉米的身体微微一震，立刻回应道：“我一定全力以赴。”
蔚蓝集团一直空缺总经理一职，他也曾设想过自己能坐上那个位置。
原本以为倪永祥会从外部调人，没想到……
他现在看到了机会，总经理这个位置，他势在必得。
接下来又有不少人陆续登台领奖——优秀员工奖，每人一百万。
那一摞摞钞票像小山一样不断减少。
而王祖闲、周慧闵则眼含羡慕地看着发哥等获奖者。
看着台上剩下的几千万现金，倪永祥扫视全场，然后转身走了下去。
看到倪永祥离开舞台，不少人轻叹一声，知道这次表彰大会差不多结束了。
同时也在心里估算，今天老板至少豪掷了十个亿。
倪永祥离开后，倪永孝拿着一张纸，缓缓走上舞台。
看到倪永孝登场，高伟进等人眉头微挑，看来是有大事要宣布。
很快，倪永孝便公布了一项新制度：蔚蓝集团职工等级制度。
总共设立十个等级，P1是普通员工，P2则是小组级别的管理者……像高伟进这类公司负责人，则属于P8级别。
每个等级都对应不同的薪资结构和晋升体系。
薪资统一归档，今后不再细究各公司薪资体系，全部依照集团员工薪资架构执行。
“那我们算是P几？”
周星星回过神来，一脸迷茫地看着哥哥等人。
毕竟他们的情况比较特殊，而且收入来源主要是靠片酬……
哥哥等人也皱起了眉头，因为他们同样不清楚自己属于哪个级别。
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