，老一套跟不上时代了，不行就退休吧~
至于公司里的各个职位，他要通过招聘引进一些呆头呆脑的大学生，或者是跟他一样的初生牛犊来担任。一朝天子一朝臣，变化是肯定有的，落差也是不可避免的。
这就更不可以了。
特不特权、资不资历的咱们先放在一边，我刚答应了让三叔家的老四的儿子的岳父的哥哥的女婿进咱们公司，你让我退休，别再管这事儿，那我的面子往哪里搁？
我安排采购部去我亲家的厂里买公司需要的木材、瓷砖和钢材，他还会给我返点，小日子过得正滋润呢，你上台后却有可能按照你的那一套，让别人来竞标争饭碗，谁的质量好就用谁的。
那我正在修建的高尔夫球场咋办？停工吗？
买谁的不是买？能用不就行了？我们跟你爹创业那会，哪有这条件？还不是能用就行了？再说买谁家的不是买？
总结起来就是，六部尚书对文训是服气的，大哥说啥就是啥，也跟我们有感情，不会亏着我们。只要不是捅了大娄子，他基本都会睁一只眼闭一只眼的，有些事他其实知道，不过不是太过分，也就默许了。
可文若就不一定了。
最重要的是，他在公司里的人手还真不少，本人工作能力也强，叔叔们懂的老一套他都懂，叔叔们不懂的新事物，他也懂。
再加上他还年轻，有的是精力和时间。
纵观古今，凡是换了老板以后，公司的经营模式肯定也会迎来变化，人事也会有更迭，这是一定的。
要想继续舒服的过日子，只有一个办法——让文若当不了下一任总裁。
文训和皇后亲生的嫡子还有文初，但那小子当年为了提前上位，趁着文训生病的时候拔他的氧气罐。孝出强大后，彻底寒了老文的心，基本不具备继承家业的可能。
但文训还有庶出的孩子，六个女儿，三个男丁。
他们常年在国外读书，对公司里的事情两眼一抹黑，除了听我们几个老叔叔的意见之外，根本没有任何办法，采购个咖啡机都费劲。
就算他们不行，不是还有小皇孙嘛！天资聪颖、憨厚可爱，我们一定会好好辅佐他的，毕竟他是大哥的亲孙子嘛~
哎，先声明啊，绝对不是因为他好掌控啊！
这事儿说起来简单，做起来却很复杂，首先，要把给大哥开车的司机换成我们的人，知道大哥每天都去了哪里，干了什么，最近心情怎么样？喜欢什么？讨厌什么？都要了解清楚，好
本章未完，请点击下一页继续阅读！