财富财产，也不可能再像过去那样互相扶持彼此的子弟，不停的壮大家族势力。
无论是赵王文初还是皇孙文觉，都是可以轻易拿捏、随意摆布的吉祥物，和太子文若有着本质上的区别。
总结下来就是：这个天下可以姓文，但应该由士大夫与皇家共同治理，而不是皇家做东家，士大夫当长工，只有干活的义务，没有决策的权力。
说的通俗一点，大郑是一个公司，皇帝就是总经理，这帮闹事的就是总监、主管。他们希望自己在管理一线工人的同时，还能参与分配股权上的分红比例，以及在公司未来的发展方向和产业模式、人事职位上能有话语权。
而不是只能埋头苦干，听总经理统筹调拨一切，干的不好还有可能滚蛋。
一线工人在他们眼里是牛马，工人的意见可有可无。可他们不想做总经理的牛马，他们的意见一定要得到重视。
尤其是，现在的大郑取消了举荐制度，一切凭工作能力说话，他们的主管、总监职位很可能被手底下的优秀工人替代，沦落为生产线上打螺丝的，这谁受的了？
我不关心公司的效益和营收，我只关心自己的工资和岗位。
所以，总经理年富力强的时候，他们隐忍不发，如今要换新人来掌权了，当然不能让对一线生产了如指掌、公司内部事物十分熟悉的文若掌权。
公司的事，要靠股东大会投票来决定，而不能让下一任总经理个人来决定。
让在国外花天酒地的赵王文初，和还在上学读书的小皇孙文觉来做总经理，他们对公司的事一窍不通，我们想怎么糊弄就怎么糊弄。
采购材料时我只买自己亲戚家生产的，不买质量好的，对外招标也就是意思一下；公司团建、部门聚餐时我想报多少就报多少，反正用的是公司的发票抬头。
新招收进来的员工肯定得是我外甥或者侄子啊！哪怕他不学无术只知道泡妞喝酒开party，那也不能让那些高等院校出来的精英人才排在他们前面。
谁能干谁不能干我不知道，谁亲近谁疏远我还分不清楚吗？
可要是让文若掌权，这些蝇营狗苟根本弄不成。他自己甚至在一线生产线组装过手机，穿过无尘服，你怎么糊弄他？拿头糊弄？
那就搞臭他！搞死他！
说他在外面搞大过女大学生的肚子，说他踢翻过乞丐的要饭碗！说他在盲道上偷偷摆放捕兽夹！安排陕汽重卡去跟他的座驾玩碰碰车，把他撞成植物人！或者想办法送进精神病院吃嘉兴肉粽！
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