去聚龙猎头交了定金之后，仅仅两天江子林就将十三份mcn公司的人才资料放到了苏扬面前。
这些人才几乎都是本地人，都有mcn公司从业经验。
经过层层筛选，苏扬找到了公司总经理的人选。
俞思影，三十五岁，已经成家，育有一儿一女。
拥有精通级mnc公司管理运营能力，精通级带货主播培养能力。
她给苏扬的第一印象就是气质高雅，穿着时尚。
她曾经在逗音平台担任运营，对逗音的推荐算法非常熟悉。
俞思影被毕业后，就应聘成为榕城本地白阳工作室的负责人。
花了三年时间，她将白阳工作室发展成了榕城前十的白阳传媒。
不过她不满意现在的年薪待遇，还跟白阳传媒的老板发生了激烈矛盾，就有了跳槽意愿。
只要能力足够，苏扬就不会对员工吝啬。
所以俞思影的跳槽理由，在他看来不算什么。
打工人嘛！
不是为了钱，还能为什么？
难道要讲奉献吗……
主要俞思影的综合能力也是最强之一。
其培养带货主播的能力，还有行业人脉关系，也是苏扬最看重的。
除此以外，她还承诺，只要苏扬的资金足够。
她就可以借助人脉关系帮公司挖来几位已经培养好的优秀带货主播，以及潜力不错的网红，还可以找到较为稳定的供货商、广告商。
她想要的年薪也很有“诚意”，要七十万年薪，还要5%的分红。
苏扬稍微对俞思影用了一下商业推演技能。
只能说，这女人手腕很强。
就算不用他出手，俞思影也可以把公司做起来。
她的承诺也都不是在吹牛，她是真能挖人，对前东家特别狠！
碰到这个女人，他也算是捡漏了！
其余两人分别叫程晋华和叶宏维。
程晋华擅长内容制造和网红培养孵化，他现在处于失业状态。
叶宏维比较擅长运营推广，在传媒公司过得不如意。
这三位都是拥有一两个精通级别技能的人才，配合在一起工作也会非常顺利。
至少在苏扬的商业推演技能中，他们算是配合默契的。
苏扬稍微展示了一下自己的财力，并且表示资金充裕，会投入不小于两千万的资金。
再加上承诺过的高薪，俞思影、程晋华、叶宏维自然没有拒绝的理由。
主要是他们三人能选择的也不多。
业内mcn公司竞争惨烈，适合他们的高薪岗位更是少得可怜。
除非他们愿意自己创
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