第218章我没有道德素质！家政从业人员=推销员？
正是因为雇主的评价相当主观，苏扬挑的特殊buff也偏向主观。
犹豫了一下，苏扬直接选择亲和力提升！
使员工更有亲和力，更容易获得雇主和雇主家庭成员的好感。
获得雇主和雇主家庭成员的好感十分重要！
而且亲和力也非常难提升，有些就是天生的。
【叮~你名下的美家家政获得永久ｂｕｆｆ：＋15％员工亲和力。】
【提示：由于家政服务行业的特殊性，你提前解锁特殊道德属性栏……你可以通过企业管理面板，或者侦查技能查看其他人的道德数值评价。】
【道德值：类似员工对公司的忠诚度，都是用数值标注；道德水平60为及格普通人水平，道德水平数值越高，品行越好，犯罪概率越小。】
【注：道德值标准，大致是根据本地文化道德要求评定的，也可能会因为被评定者行为而产生波动。】
……
终于等到了！
苏扬看了一眼自己的属性面板。
他的属性面板中，竟然也出现了道德值。
道德：66。
才66？
呃……有些出乎他的意料。
他感觉自己人不错，道德水平应该挺高的。
不说90，起码也要有80吧！
结果只有66！
难道他还有什么需要改进的？
好像是听到了他的疑惑，他的道德水平值后面很快出现了一个括号，并标注了一行小字。
道德：66（其他方面表示比较突出，男女私生活方面比较混乱，有违时下道德要求！）
看到解释，苏扬愣了一下，随即他就明白了过来！
这道德评价，并不是专门为他定制的！
更像是按照公序良俗来的制定的。
如果按照公序良俗来评价，他在私生活方面的确有污点！
“算了，好像也没必要改了！”苏扬忍不住笑了，“我还是做一个没有道德素质的人吧！”
坐在椅子上，苏扬又仔细考虑了一下剩余的特殊buff选项。
主要还是根据如何获得雇主的好感来！
不过很快他的思绪又飘飞了。
他想起今天上午跟涂志强等人说的，关于给“优质客户”提供的各种差异化服务。
然后他就突然意识到，当家政服务人员获得雇主家好感与信任之后，好像也是可以为他的其他公司带来收益的。
有些家政服务人员当住家保姆、可能一当就是好几年！
其他家政服务高端一点的，其实
本章未完，请点击下一页继续阅读！