行之有效的办法。此时于小宝和邱元还在讨论如何才能更有效率地从大明境内招募移民，这让刘尚听到之后更是觉得心中烦躁。
于小宝道：“首长，你这边用人缺口最大的是劳动力，对个人劳动技能没有太多要求，这个申请应该会比较容易通过。下半年从北方陆陆续续还会运一批移民回来，至少也是五位数，到时候你自己盯紧点了。”
邱元哼了一声道：“要是有那么容易抢到，我就不会专门跟你提出来了。从山东那边运回来的北方移民抢手得很，一路被舟山、澎湖、香港截流，到海南岛根本就剩不下多少了。到了这边还得跟其他市县抢人头……你以为张新、乔志亚这些人都会只看不动手吗？我要是动作慢点，可能连汤都喝不上一口！”
邱元身份不同，吐槽同僚几句也不是什么大事，不过于小宝可不敢接他这个话头，私底下说说还没事，但现在有一帮下属在场，他要是也随口附和两句，那可是就没上没下的表现了。
不过于小宝也不得不承认，邱元的埋怨还是有点道理的，现在海汉对于人口的需求量依然非常大，各个市县都有大量的农业项目和基建工程需要投入劳动力，每年从外界招募的移民人口并不能完全满足需求。特别是与海汉同祖同宗的大明移民，因为没有文化隔阂，能够更快地融入到海汉社会中，所以也是各地方长官竞相争夺的重要资源。
而每年从大明招募过来的移民数量是有限的，那么谁分得多，谁分得少，就不只是给执委会打报告的问题了，地方官员为了自己的执政绩效，都会各出奇招来争取相关部门的政策倾斜。这种争夺不仅仅限于专业人才领域，普通劳动力也同样是热门资源，邱元每年花在这方面的精力也着实不少，而且还不敢有所懈怠。他这边不发力，别的地方官可不见得也会歇下来，到时候移民配额少了可没地方哭去。
这种博弈的状况也是海汉官场内部竞争的一种客观体现，地方官们都希望能通过创造政绩来为自己的仕途铺平道路，而尽力争取到更多的资源无疑将有助于自己辖区的建设。而对这种状况最为头疼的其实是执委会，尽管名义上的移民分配方案都是由民政部拟订，执委会讨论签发，但实际操作过程中各地的地方官都会想方设法向执委会诉苦，希望能为自己的辖区争取到更多配额。这些明里暗里的公关活动多多少少还是会影响到执委会的最终决策，但也
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