整体看来，用夏国指挥官们调侃的话说，陈漠这都不是封疆大吏了，简直属于另立中枢。
上述部门，全部采取了夏国主官，岩石副官的配制，同时因为夏国派来的人数有限，且绝大部分都是以技术型人才为主，因此在基层工作岗位上，大量使用了岩石族人，这也让岩石族整个部族的热情空前高涨。
教育的问题，解决的非常轻松。
岩石族这种基因层面的知识复制能力，在这种特殊时期，实在是再好用不过，一段时间以来，夏国委实惊叹于岩石文明的执行力。
夏国在本土，用了七八十年的时间，完成了全民教育，培养出了两千万工程师，数亿文化素质合格的产业工人。
而岩石文明，通过分段学习，交叉拷贝，用了不到二十天时间，完成了夏国语言和文字的系统的全民普及，接下来，预计再有十五天左右时间，就能把岩石全族点到夏国高中毕业生的知识水平。
“我们已经把这种能力想象的足够夸张了，但这种基因层面的知识传导确实有些不讲道理了。”
看到陈漠有些匪夷所思的表情，余均同志翻开了笔记本：“按照目前的进度，我们已经可以进行教育分科了。”
“按岩石族接受的教育层次，已经满足成为符合工业化标准的产业工人的基本条件，不过，因为现在食物储备量已经下降到了红色警戒线，接下来，不能再维持全民化的进一步普及教育了。”
“经过顾问团的测算，建议接下来将通过选拔方式，安排部分岩石族人分别进行几个理科大类的深入学习，培养一定数量的中高级技术员和工程师。”
好吧，知识复制并不是完美技能，它存在两个显著的缺陷，首要的问题就是非常消耗能量，也就是需要大量的食物。
没有夏国前一段时间海量的粮食和设备输入，不可能支撑的住几十亿人口的知识承接消耗。
甚至一度，岩石族还想节约点粮食，缩小受教育群体的规模，夏国顾问团给出了一个明晰的答案：“我们需要的就是争取时间，不用考虑那么久远，打赢了这一仗，以后你们永远不用担心饥饿的问题。”
于是，利用这个最好的契机，岩石族主动全盘接受了夏国文字和夏国文化的传承。
第二个缺陷则更为麻烦，因为在接受这个知识的过程中，缺少了学习，思考，消化，运用的一系列过程，所以这种传承过于死板，缺乏创造力，而且非常显著。
举个简单的例子
本章未完，请点击下一页继续阅读！