或杂役，缺乏实战训练，战斗力低下。
其四、指挥体系割裂。
五军都督府与兵部职权交叉，战时调度效率低下。
针对卫所制的弊端，杨轩已经有了解决的办法。
首先就是改革军户制度，这是势在必行的。
除却少部分地区外，大部分地区，要废除军户世袭制度。
将他们转为民籍。
同时推行募兵制，保证军队的战斗力。
还有，军中的老弱也需要裁撤，转为民籍。
精简军队，提升战斗力。
如今的大明不缺粮，不缺钱，不至于拿不出养兵的钱。
当然，钱粮不能通过将领的手发放，必须由朝廷派人发放。
避免将领吃空饷，喝兵血。
当然，最重要的还是要让士卒知道，钱粮是谁发给他们的，明白应该效忠谁。
在杨轩的计划中，内地要全部实行募兵制，军队的数量要进行精简。
另外，还需要扩宽基层士卒的上升通道，提升士气，增强士卒的积极性。
以上这些是针对基层士卒的。
而对于将领，需要每隔几年轮换防区，避免腐败，轮换前，朝廷派人检阅军队的战斗力，根据军队的战斗力决定是否降级。
同时，还需要严厉打击将领贪腐问题。
将将领对于军队的治理纳入官员考核当中。
当然，这不能让文官来负责，而是由皇帝指定威望高的武将勋贵来负责考核。
若是让文官来负责武将的考核，恐怕要不了多少年，武将的地位会极速下降，出现宋朝时期的局面。
这是不行的。
历史已经证明了以文御武的后果。
杨轩清楚，针对军队的改革和推行新政不同。
武夫是真的会造反的。
尤其是牵扯到了上上下下的利益。
但这又不能不去做。
不然就是看着军队腐败，国家军事力量衰弱。
这其中的阻力不管有多大，也必须去做。
当杨轩在朝会上提出改革卫所制的时候，文官们齐齐松了一口气，总算是不再盯着新政了。
而武将勋贵们却是难以接受。
毕竟他们之中很多人也是利益链中的一员。
对于武将勋贵不能像对文官一样，直接操刀子就杀。
需要安抚。
所以在下午的时候，杨轩就在武英殿举办了宴席，宴请朝中的武将勋贵。
宴席期间，他先是讲道理，摆事实，随后摆明自己的态度，改革卫所制，是势在必行的。
随后也表示会提升将士们的待遇的。
同时也不会亏待立下战功的将领们。
本章未完，请点击下一页继续阅读！