和大家的厂建立个技术交流机制，定期派驾驶员去你们厂，易师傅也会参与制定指导方案。
如果你们有时间也可以来我们厂里学习。
大家共同进步，才是最好的结果吗！”
众人听了，都觉得这是个好办法，纷纷鼓掌。
有赵德阳出面，最起码不用易中河想着怎么回复了，想着这也算是为驾驶员们做了件好事。
赵德阳示意易中河继续讲话，易中河点了点头，“大家学会了车辆维护手册，我希望等回去以后，可以推广出去。
最起码这些可以增加车辆的使用寿命，减少事故的发生，可以保护咱们驾驶员的安全，和厂里的资产。”
易中河的话，让跟在赵德阳后面的两个人直点头。
果然如同上面说的那样，易中河是个无私奉献的人，这全国优秀驾驶员给易中河同志是实至名归。
这两个人是部里的领导，过来就是看看培训班的具体情况，顺便跟易中河商量部里的技术员要过来参加培训的事。
没想到听到了易中河的毕业总结，虽然他们是第一次见易中河，但是从易中河说的话，也对易中河好感十足。
易中河讲完以后，剩下的事情就是厂办的赵主任来安排了。
赵德阳带着易中河还有部里的两个人去了驾驶员的休息室。
两位部里的领导对易中河是满口的称赞，而易中河则是保持着谦虚。
随后几个人又聊了一会部里的技术员过来培训的事。
易中河也是满口答应。
教室是在仓库里，多十个八个人根本无所谓。
而且这些人是部里的技术员。
之前就研究过易中河写的这个车辆维护手册，对于车辆维护手册的熟悉度肯定比普通的驾驶员要高。
甚至在某些时候，都可以代替易中河当老师。
部里领导的意思就是让易中河把这些技术员培训成为老师。
去全国各地培训驾驶员。
要不然凭易中河一个人，累死他又能培训几个人出来。
关键是易中河还是肉联厂的驾驶员，不属于部里的人，部里的领导也不好直接抽调易中河专职的去培训。
“领导，我明白你们的意思了，我肯定会把这几个技术员朝老师上面培养。
不过我有言在先，刺头或者心思狭隘的不要。
我就要那种专心做技术，而且乐于奉献的人。”
这是易中河向领导提出的唯一要求。
他可不想部里安排几个刺头或者是自己学会技术就捂着不愿意教的人。
这样培训出来的人
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