电话另一边，李云峰听了陆云构思的“东大出海模式”后，情不自禁的两眼发光，虽然他不是专业人士，但也能判断出这是一个非常优秀的战略，如果他能跟科拉迪谈判，促成这件事，绝对足以弥补他犯下的过错。
“陆教授，谢谢您，非常感谢！”
李云峰激动不已，又跟陆云聊了一会，便结束通话，随即迫不及待的拨通了直属领导的电话，详细汇报陆云提出的“东大出海模式”，领导震惊之余，立刻上报。
于是，半个小时后。
京城，一场高层会议紧急召开。
每位领导手上，都拿着一份智囊团的分析报告。
标题：对陆云教授提出的“东大出海模式”的初步分析
内容：
1、陆云教授提出的东大出海模式，其核心是安全换资源开发、基础投资、低端产业转移、民生改善，同时链接陆云教授的技术红利（包括还未实现的返老还童、超级人类进化等技术红利）。
2、这个“东大出海模式”的可行性极高，而且有极高的可复制性，对解决我国当前战略级难题（返老还童就业冲击）有很大作用。
以科拉迪为例。
科拉迪是一个人口两千万、人均月收入120美刀、人均寿命不足50岁的极端贫困国家，但是有着丰富的矿产资源，以及优良港口，再加上人口年龄结构偏年轻化，有着巨大的发展潜力，限制其发展的主要因素是国内局势长期动荡，导致天生惧怕风险的资本不愿意去投资。
如果赤龙安全公司在科拉迪建立军事基地，提供安全保障，再加上科拉迪官方配合，可以给我国带来以下好处（仅考虑工作岗位和经济）。
1、科拉迪的矿产交给我国指定企业开发，科拉迪的基建（港口、公路、铁路）也交给我国企业，可以创造数万个直接派驻科拉迪的工作岗位。
而且都是高薪工作岗位，受益人群为工程技术人员、中高级管理人才、退伍士兵（加入赤龙公司或者安保相关）。
2、部分劳动密集型低端产业转移到科拉迪（如低端纺织、简单组装），医疗援助（提供高端医疗服务），教育援助（给科拉迪民众提供汉语教育，以及职业化教育），也可以创造超过一万个直接派驻科拉迪的工作岗位。
3、国内关联产业带动的岗位（百万级）
涉及领域：高端设备制造、建筑材料与冶金、物流与供应链、金融与投资……
受益人群：制造业全链条从业者、工程师和设
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