贺澜山！
只能是他。
此刻，左开宇也才明白，他上任当天到贺澜山办公室见面讲的那番话，贺澜山是一句也没有听进去。
他如今还是在布局啊。
一个布局者，连大局观都没有，这布下的局又岂能助他成事？
左开宇自然看穿了贺澜山这个局，这份任命名单就是这个局的核心所在。
任免名单之中，一共二十四人，其中二十人由市委常委推荐。
如今这份名单被压在市委组织部中，由左开宇这个新任市委组织部部长进行最终决策。
如果左开宇直接同意了这份任免名单，那么在贺澜山眼中，左开宇就是一个可以妥协之人。
左开宇很清楚，他在贺澜山眼里若是真成了一个容易妥协的人，贺澜山对他必然更进一步。
左开宇虽然不畏惧贺澜山的更进一步，但是左开宇很清楚，他到长宁市来是稳定局势的，不是来对付贺澜山的。
因为贺澜山这个级别的人物不是他说对付就能对付的。
因此，在这件事上，左开宇知道他不能妥协。
可如果不妥协，直接否定了这份任命名单，便会直接得罪市里面的一众市委常委们。
得罪了这些市委常委们，等同于把自己陷入到孤立无援的境地。
一旦到了这一步，自己这个市委副书记、市委组织部部长，又能在长宁市掀起什么风浪呢？
所以，贺澜山想迅速看到自己会如何抉择，然后他好随机应变的继续布局呢。
这个局并不复杂，但做出的每一个选择都是危机重重。
左开宇在上任第一天就知道贺澜山给他布了局，因此他不急着做事情，而是先和部里面的部领导以及处室负责人先沟通。
左开宇知道，作为领导，只要和下属进行沟通，就总能找到和下属拉近关系的方法。
几天下来，左开宇确实和这些下属们拉近了关系，虽然双方还未建立完全信任的关系，但左开宇相信，假以时日，他和这些下属们是能够互相信任的。
人与人之间的交流，首先是要真诚。
左开宇此刻笑看着周启深，询问道：“启深同志，面对这种情况，你觉得我该如何做，我想先听听你的建议。”
听到左开宇的询问，周启深略作沉思，回答说：“左书记，这份任免名单不能否定，否定就要得罪一众市委常委。”
“可如果直接同意，外人也会说闲话，说左书记为了稳固自己的地位，在用这些职务来笼络人心。”
说完，周启深不免一阵唏嘘：“左书记，进退两难啊。”
听到周启深的回答，左
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