一鸣停止了咀嚼，把薯片袋子放在了桌子上。
夏冬抛出了今天的核心命题。
“要击败CUDA，我们需要海量的开发者加入九章阵营。”
“开发者生态是决胜的关键。大家觉得，在这个方向上，我们还有哪些事情可以做？”
其实，夏冬的脑子里早就装满了一整套成熟的打法。
这是来自2025年的成熟商业模式。
但他没有直接把答案扔在桌子上。
他需要这群技术骨干自己去思考，去碰撞。
这些人都是盛夏科技未来的顶梁柱。
技术能力他们绝对是顶尖的，但商业思维和生态视角的敏锐度，还需要打磨。
这是一个用实战，来培养下属绝佳的机会。
会议室里安静了一分钟，大家都在快速运转大脑。
邓常春率先打破了沉默。
“我觉得最基础的还是文档建设。现在的九章社区，说实话，对新手还不够友好。”
邓常春调出了一份数据，投影到幕布上。
“我们现有的开发文档，专业词汇太多，示例代码太少。”
他指着屏幕上的一段数据说：“很多开发者来到我们的社区，停留时间不超过十分钟就跳出了。”
彭硕点头表示赞同，补充了自己的看法。
“没错。我们需要更加完善的文档，而且必须是多语言支持的。”
彭硕拿笔在白板上写下“友好度”三个字。
“除此之外，我们得多写一些开箱即用的开发示例，让小白也能跑通第一个程序。”
夏冬静静地听着，没有打断。
吴泽明接着发言了。
“光靠线上文档不够。我打听到一个消息，老黄那边已经开始走线下路线了。”
吴泽明是九章的技术总监，所以对于英伟达这个对手的动向，十分关注。
“英伟达正在跟国内的几所顶尖高校，还有一些科研机构接触。”
吴泽明看向夏冬。
“他们提供全套的技术支持，甚至派工程师去给高校的科研项目打下手，就是为了推广CUDA。”
陈默接过话茬。
“这招很狠。搞定科研圈，就等于搞定了未来的技术标准。”
陈默分析道：“科研机构用习惯了CUDA，他们带出来的学生去企业，也会继续用CUDA。”
彭硕立刻提出了对策。
“我们完全可以仿照他们的做法。甚至做得更彻底。”
彭硕提议：“我们可以组建一支专门的地推技术团队。”
“安排我们的人，主动上门去跟那些公司、高校科研团队
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