它所有的组织架构、KPI考核、奖惩机制，都是为了维护这个旧有的基本盘而设计的。
想要做智能机？
智能机初期的研发成本高昂，利润率远低于成熟的功能机。
哪个部门主管敢去接这种吃力不讨好、还会拉低整个部门财报数据的活？
创新者的窘境，在这些大公司身上体现得淋漓尽致。
他们不是看不到未来，而是现有的利益结构不允许他们走向未来。
诺基亚死守着塞班系统，天天在系统里修修补补，最后被时代抛弃。
摩托罗拉更是各种系统乱用，最后自己把自己搞得分崩离析。
夏冬收回思绪，看着屏幕里的陆奇。
“陆奇，你看得很准。”夏冬毫不吝啬自己的夸奖。
“其实我也是这么认为的，这些大厂已经积重难返了。”
“你后面不需要再花太多时间去试图说服那些传统厂商。”
“叫醒一个装睡的人，成本太高了。”
陆奇点了点头，表示赞同，接着抛出了一个全新的话题。
“除了传统厂商，我这边还有另外一条很有意思的线。”
“有一些其他的厂商，其实他们本身没有任何做手机的能力，连研发团队都没有。”
“但是他们看到了移动互联网的趋势，非常想去做智能机。”
“毕竟他们没有传统手机业务的历史包袱，不用担心左手打右手。”
夏冬来了兴趣，“哦？都是些什么公司？”
陆奇报出了几个名字：“比如亚马逊，甚至还有宜家和LV，他们都跟我们有过接洽。”