“整改项目”，把追责变成“流程优化”。
罗主任没有反对“联合”，他反对“牵头”。他用一个更硬的词替换：“可以联合，但牵头必须是纪检证据保全小组。联合处置组可以协调口径，不能接管证据。证据必须独立入库，编号必须由纪检生成与管理，任何部门不得单独保管原件。”
集团办公室主任面色不悦：“纪检牵头，会让业务方觉得这是纪律风暴，影响合作方信心。”
陆律接过话：“合作方最担心的不是纪检牵头，而是决议合法性与材料真伪。纪检牵头意味着证据链更可信，对外反而是加分。”
董事长看向集团办公室主任：“牵头权归纪检。联合处置组可以成立，但只做协调与整改推进，不碰证据原件。证据链由纪检与警方技术共同保全。这个决定不讨论。”
决定落地，会议室里几个人的表情明显收紧。影子机制的第二层企图也被卡住。
就在这时，警方技术人员的手机震了一下。他看了一眼，抬头对董事长说：“宿舍区协查有结果。崔宁找到了。”
会议室里像突然被抽走了空气。
梁总最先反应：“人没事吧？”
警方技术人员点头：“人还活着，但状态很差。被发现时在员工宿舍区一间空置宿舍里，门从外面反锁，窗户贴了遮光膜。现场有两台设备：一台笔记本、一部手机，均已做现场封存。还有一份纸质交接清单，提到‘ga.ops使用说明’与‘媒体窗口计划’。”
董事长的脸色沉下去：“谁把他关在宿舍？”
警方技术人员摇头：“还在查。门禁记录显示那间空置宿舍的钥匙领用属于后勤处，有两次异常领用记录，领用人签名模糊。我们已调监控。”
周砚听到“门从外反锁”“遮光膜”“空置宿舍”，背脊发冷。这不是普通躲避问询，这是控制。控制的目的只有两个：要么逼他销毁东西，要么逼他把锅背死。无论哪种，崔宁都是被当成工具，不是人。
“立刻医疗评估与证人保护升级。”陆律说，“他现在的任何口供都可能被质疑自愿性，必须先确认人身安全与精神状态，并记录完整流程。否则对方会反咬我们胁迫。”
董事长点头：“按程序。”
集团办公室主任这时反而抢着说：“董事长，这更说明不要扩大化。可能有人过度紧张采取极端措施，我们更要稳住。”
周砚听到这句“过度紧张”，心里几乎发笑。把人关进空置宿舍，叫过度紧张？这不是紧张，这是
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