，可别让我失望。」
第六日，凌晨两点。
分数榜公布分数的时间又到了。
闻夕树在这一瞬间，就收到了不少的「入职申请」
是的，外交转换人员，是需要先离职，再入职。
离职可以强制离职，无需老板同意，但必须得先选定一家公司作为跳板。
且选定之后，如果对方公司不同意，那么就必须强制再留在原公司任职一天。
这一刻，闻夕树没有立刻看榜单，因为申请太多，他的注意力全在入职申请上。
「40人疯狂加班，用半条命甚至大半条命加班，可以治好一切「热爱工作症」。
克拉克肯特的名字，也赫然在内。
真去过几次狼窝，被人剥削过后，也就不再内卷了，不再说什么平均主义不好了。
都老实了。
闻夕树看得想笑。
工作当然可以热爱，但前提是值得。虽然是模拟现实的公司职场，也确实可以套进一些现实的东西，但本质上还是有很大不同。
因为，这是面试。
云星河作为老板，不可能不自私，不可能不想要分数。
所以热爱工作的前提，在于得有一个工资发得合理的老板。
如果你挣十万给公司，老板只给你发2800，那么你该爱内卷，该热爱公司么？
现实里，确实也有平台大于个体的存在，很多人其实选对了平台，才能获得高收入。
但这场游戏里不是的。
这场游戏，不存在平台一说，这里只有合作，每个人都有价值。
只是如果积分到不了自己手里，奋斗就毫无意义。
甚至还比不上不加班躺平享乐的那群人。
想明白这一点后，A区几乎所有人都在申请进入C区。
A区目前45人，原本47人，死掉一个，规则抹除一个。
离职——40个。
留在云星河身边的，只有四个人。
闻夕树大概能猜到，这四个人，为什么没有离开云星河。
云星河手里握著80多分。
这些人想著，如果能在最后，感动一下云星河，让云星河认为他们是不离不弃的好员工，或许可以分到一些分数。
也恰恰就是这几个人，让云星河不至于沦为光杆司令，也让A区还没有真正意义上的灭亡。
======
A区。
当云星河一下子收到了40份离职申请的时候.
他的愤怒让他渴望对C区发起疯狂报复。
这个报复手段，便是D区洛伦佐期待的变数。
洛伦佐很清楚一点，如果云星河在公司破产
本章未完，请点击下一页继续阅读！