和B区还活著，这俩垃圾老板，大概就会开始内斗了。
但偏偏C区和D区，没有内斗一说。
D区全员被蛊惑。
出现一个老板也只是洛伦佐的傀儡。
C区嘛，闻夕树指定了汤哲做老板，没有人敢投反对票。
汤哲没有野心，没有征服欲，这也是汤哲能免疫洛伦佐蛊惑的原因。
其次，汤哲善于计算。
汤哲也清楚，二号老板规则的出现，就是为了制衡一号老板。
如果一号老板手段不高，那么二号老板就可能引发内斗。
这样一来，变数就多了。
可闻夕树这个老板，当得每个人都心服口服。
尤其是对比过AB区后，大家就更佩服闻夕树这位老板。
汤哲没有夺权的野心，即便有，他也自认不是闻老板的对手。
于是这第八天的二把手制度，没有在CD区掀起任何的波澜。
第十天的时候，D区老板洛伦佐发来宣言。
【D区对C区发出宣言：感谢帮助。】
第十天，D区债务还清。
但毫无疑问，D区已经到了风雨飘摇的程度。三天挣够87分，导致很多员工的dr值暴跌。
即便被蛊惑，洛伦佐的只是提高他们忠诚度。
类似D02，D03这种员工，都能保持自己的思考能力判断能力。
简单来说，D区员工只是被植入了「要效忠长官」的底层代码，但本质上，都还是他们自己。
D区感谢帮助，是因为C区真的没有出手打击他们。
现在二者分数差距已经到了三位数。
D区可支配积分为五分，但闻夕树那边已经超过一百多分。
接下来D区除非拼命加班，不计代价，否则根本不可能发起出征。
分数上一旦无法超越，D区也就不得不接受败北的结果。
躺平，反而能让他在最后得到一些体面。
第六天和第七天的胜负手，多次转换，但最终的胜局，还是属于闻夕树。
……
……
接下来的数日，都是风平浪静的。
游戏里多了几个环节，比如选出优秀员工，优秀员工可以拥有加班分数系数为1.5的特权。
比如给老板打分，一号老板，二号老板，会有员工投票。
第十八天的时候，游戏还有一点变数，就是一号老板会消失三天。然后第二十一天的时候，二号老板会消失三天。
这些环节，如果放在竞争激烈的区域……大概会让胜负手转换。
但C区的统治力，太强了。
以至于这些环节对局势没有半分
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