“不知道！”陆宸摇头。
可在摇头的同时，陆宸又不禁腹诽起来：“不知道就见鬼了，这玩意都是当年老子告诉禽兽怎么弄的。”
赵萱解释道：“至尊殿是万宝楼的一个天才培养中心，只要进了那里，你就能够拥有数不尽的修炼资源，这些资源包括强大的功法、武技、灵晶、灵药和兵器等一切修炼所需要的资源，这是你在外面所不能够拥有的。”
“小丫头，要不是我对至尊殿门清，我还真信了你的鬼话。”陆宸暗道。
至尊殿，一开始它指的是一件帝器。
是上一世他在百战秘境中得到的，后来在一次喝酒的过程中，他一高兴就把它送给了禽兽。
当时，禽兽烦心得很，因为万宝楼一年到头都在外招武者，但这些人不仅忠诚度不够，也找不到最顶尖的强者。
万宝楼立志成为神武界第一楼，要与神武界第一梯队豪强势力看齐，这一直外招必然不是办法。
了解到禽兽的烦恼，他便建议禽兽自己培养人才，虽然周期长，投入大，但忠诚度绝对够。
禽兽当时听了眼前一亮，立刻询问上一世的他具体怎么操作，而他对于这个朋友也是知无不言，言无不尽。
按他的想法，万宝楼人才培养应采用阶级制、淘汰制、举荐制和连坐制，四制共同控制整个人才培养体系的运转。
阶级制，简单的说就是根据地域大小分为数十个阶级，并在不同阶级建立培养基地，最高一级在万宝楼总部，最高一级的人员可进入帝器至尊殿修行至高武学，最低一级为郡级。
有了这个阶级制，对于万宝楼来说有两大好处，一，不管是谁，只要想修炼至尊殿内的武学，就得从郡级往上爬，保证人才培养的绝对公平。
第二，因为各级设置完善，万宝楼可以接触到任何一个地方的人才，不会出现人才流失现象。
淘汰制，正如其名，优胜劣汰，进入万宝楼人才培养体系的人虽然不缺资源，但压力也极大，因为万宝楼不培养没用的人。
在这里，他们每年最少要进行三次考核，各项考核过了，直接被送入上一级培养基地培养，修炼更强大的武学和功法。
对于那些考核不过的，留基地继续修行，但如果一年三次考核都无法通过考核，考核者会给于丙级，如果连续两年都是丙级，将被淘汰出局。
比较人性化的一点是，这些被淘汰出来的人不会被万宝楼抛弃，他们会在万宝楼各个分楼任职。
不过，因
本章未完，请点击下一页继续阅读！