辰到时候的位置高或者实力强，这些都可以商量的。
到时候还可以借收购概念炒作一把股份，把股份套现。
对于一个稳定的上市公司来说，控制方不用干别的，只要在股份高的时候套现手中的股份，等股份低的时候再买回来，光是这种操作就能赚大钱，根本不用搞什么骚操作。
“行吧，那我跟投资部说一声，加快收购步伐，有三四个目标的，收购方案都做好了，我让他们缓一缓的。”段双林现在也不像以往那样完全以杨辰的意见为主。
而且杨辰也知道，自己也没有什么管理大企业的经验，无非就是靠着点对市场的先知优势，在管理企业方面没有什么用。
所以杨辰也不埋怨段双林，人家的决策也没有什么毛病，无非是对未来的发展没有杨辰清楚而已。
“方案都有了，那就直接都收了。”这年头，撑死胆大的，饿死胆小的。
只要市场前景好，就别怕投资大。
特别是次贷危机后，国家四万亿大手笔基建，到时候水泥市场能飞到天上。
只要站在风口，猪都能飞起来，水泥也不例外。
“全部收购的话，公司的钱不是太足。”段双林还是想慢慢来，而且这样的话对于长线炒作股份也有利。
“直接增发，补充资金。”离次贷可没几年了，不趁这个时候多去市场上搞钱，还等到什么时候。
“行，我那回头跟思杨那边商量一下，拿个方案出来。”段双林想不到杨辰会这么着急，但既然想收购，那迟早都一样。
“增发的话规模适当大一点，要考虑到收购过来的公司，技术或设备老化的问题，还有以后的员工养老问题。”
“为了避免后期麻烦，收购来的公司，直接进行技术改造，换成最新的技术，降低成本，增加产量，同时加强内部管理，提高效率。”
“对于员工，直接全员参保，不趁着效益好的时候解决这个问题，等到了效益差了，会更难受。”
收购来的公司，一般员工都比较多，而且参差不齐，特别是还有很多的大龄员工。
你要说等市场下滑了，再来处理这些员工问题，不仅麻烦，而且花钱更多。
如果你现在就把问题解决到底，到时候不管是裁员，还是让员工提前退休，都比较方便。
段双林点了点头：“行，我明白了。”
然后杨辰又交待了几个重点发展的区域。
说是喝酒，其实后来两个人都喝的少了，因为讨论起了正事。
对待工
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