最不甘心，最失落的自然非宁城县县长江星宇莫属，因为他从政府办主任的位置上来担任这个县长，本身就有点委屈，想的也是通过辅佐陶继海，然后陶继海继续往上走的时候，他好接任这个副厅级职务。
他也确实尽心尽力了，该提醒的也提醒到位了，可惜奈何不了人的贪欲。
甚至就连这个招商引资奖励资金，他也是持反对态度的，但当他察觉到陶继海自身有可能涉足其中时，反而不敢反对了。
但也开始逐渐远离陶继海，这种行为就是典型的违法违纪了，跟那种收个礼收个红包之类的行为有明显区别，跟的领导是这种领导，聪明点的都会远离。
所以陶继海出事以后，江星宇反而庆幸，只不过他略微有点后知后觉，当他觉得这是个好机会时，时间已经过去了一半了。
当初方璧海把他安排过来的，他当然还是要去找方璧海，方璧海直接告诉他，这个职务已经被省里看上了，他也无能为力，但是他表示再有机会一定考虑江星宇，哪怕暂时上不了副厅，也会把他调整到其它县区担任县委书记。
领导能给你承诺到这份上，已经足够纯良了，江星宇也没敢多争取，但心里肯定非常失落。
过了没多久，陈浩然这个纪委书记从县委常委提拔为县委副书记，很多人都说是他举报的陶继海，这是上面在酬功。
很多人，特别是班子里面的成员，看着陈浩然的目光都带着警惕，这位不是听说是方璧海的亲信，怎么把同派系的陶继海举报了，难道是天生反骨？
面对这样的目光，陈浩然只能视而不见，纪委工作就是这样，反正也不适合跟他们走的太近。
经此一事，连绍成和施明德重新认识到，两个人分开是不行的，必须合力才能对抗方璧海，不然的话连平分秋色都做不到。
方璧海认为目前各县区的一把手，好几个任职时间都超过了一届，长期任职容易形成权力固化与腐败风险，一把手任职的时间长了，就会形成固定的权力格局，班子成员中你提拔的较多，他们习惯了服从你，就会导致内部监督失效。
同时长期任职也更便于利用职务便利谋取私利，甚至形成利益网。??
即使抛开这些不谈，一个领导在一个地方任职久了，也容易因为思想僵化和惯性思维造成决策滞后与创新不足。
同时因为个人用人习惯，会造成晋升机制失衡，导致人才断层。
这是他党委书记的职责所在，也
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